Quel baccalauréat degré est requis pour les ressources humaines?

Le degré le plus directement lié à l`entrée dans le domaine des ressources humaines est un degré de ressources humaines ou des relations de travail. Cependant, le nombre d`établissements offrant ce sujet au niveau de premier cycle est assez limité, et il peut être difficile de se spécialiser jusqu`à des études supérieures. Même si un étudiant ne termine pas titulaire d`un baccalauréat spécialisé pleinement, la plupart des écoles offrent des unités individuelles dans les ressources humaines, la rémunération et les relations avec les employés.

Autre que d`un diplôme entièrement spécialisée dans les ressources humaines, la meilleure option est un diplôme de commerce. Les élèves devraient prendre des cours dans les ressources humaines, les finances, la comptabilité, la gestion et la planification stratégique. La plupart des classes d`affaires généralistes se révélera utile pour les ressources humaines et il devient particulièrement important pour les professionnels des ressources humaines d`avoir une base solide dans les principes financiers.

diplômes en psychologie Généraliste sont généralement acceptés comme un degré de qualification pour le domaine des ressources humaines, et un degré d`organisation industrielle spécialisée psychologie est directement liée à l`emploi. L`étude de la psychologie industrielle et organisationnelle est l`étude scientifique du lieu de travail et les relations de travail interpersonnelles. psychologie industrielle-organisationnelle applique des concepts psychologiques pour le lieu de travail et mène des recherches au sein des organisations pour évaluer le comportement et les attitudes des travailleurs. La discipline examine l`effet des programmes spécifiques tels que le recrutement, la formation et les initiatives de coaching sur le comportement et le moral de la population active.

Une carrière des ressources humaines est très polyvalent et il y a beaucoup de chemins à l`entrée. Baccalauréats dans les systèmes anglais, communication, sciences informatiques et d`information sont toutes de bonnes fondations pour un emploi des ressources humaines. Cependant, un degré dans presque toute l`industrie peut être utile. Combiné avec une certification des ressources humaines professionnelles, un diplôme dans l`ensemble du secteur que le travail est dans serait utile. Par exemple, un diplôme de baccalauréat en génie peut être utile pour une position des ressources humaines dans une société d`ingénierie, car il donnera à son titulaire une meilleure compréhension des besoins de l`entreprise et de recrutement.