Comment négocier un bonus d`inscription ou une augmentation de salaire

Recherche combien d`argent les gens dans votre position avec votre niveau d`expérience font. Le Bureau of Labor Statistics rend le salaire et l`emploi des informations disponibles pour presque tous les domaines.

Imprimer des copies de communiqués de presse qui traitent des contrats actuels ou nouveaux que la société a gagné. Obtenez des copies de déclarations de profits et d`autres documents financiers qui montrent la santé financière de l`entreprise.

Découvrez votre programme de rémunération entière avant de tenter de négocier un bonus d`inscription sur. Ils peuvent réduire votre salaire annuel ou régime d`avantages sociaux si vous réclamer un bonus d`inscription avant de vous savez que votre rémunération.

Produire des copies des rapports financiers et communiqués de presse qui traitent les bénéfices et les projets de l`entreprise. Expliquez que, compte tenu de l`augmentation des profits ou de nouveaux contrats qui apportera plus de bénéfices, ils devraient être en mesure de vous donner un signe sur bonus. Expliquez comment vous serez en mesure d`aider avec tous les contrats existants ou nouveaux, ils ont qui génèrent des revenus pour l`entreprise.

Mentionnez quoi que ce soit déficient dans leur offre. Si le salaire est moins que prévu, souligner qu`il est en dessous des moyennes que vous avez fait des recherches et de montrer les impressions de ces informations pour la confirmation. Si vous faites un mouvement de longue distance pour votre travail, souligner que le coût du déplacement est très élevé.

Détail comment votre éducation et les réalisations justifient la reconnaissance fiduciaire. Montrer des exemples précis de ce qui fait de vous un candidat solide pour le travail qu`ils embauchent vous de faire.

Demandez le bonus d`inscription sur. Vous ne devez pas prendre la première offre. Si vous pensez qu`il est trop faible, il suffit de demander si elles peuvent faire mieux. Merci à eux de toute façon.

Des recherches sur les salaires que les gens avec le même niveau d`expérience font dans votre domaine. Le Bureau of Labor Statistics a salaire et information professionnelle disponibles en ligne.

Imprimer des communiqués de presse qui traitent des profits de votre entreprise fait, des copies de vos évaluations de rendement et les documents que vous avez détaillant la santé financière de l`entreprise.

Prenez rendez-vous pour rencontrer votre patron. Avant la réunion, de déterminer un pourcentage que vous souhaitez que votre salaire augmente.

Créer une liste de tâches spécifiques que vous avez accompli dans votre position. Afficher les résultats mesurables de votre travail.

Demander l`augmentation poliment. Expliquez que vous pensez que vos contributions méritent un salaire accru. Laissez-les réfléchir. Dites-leur le pourcentage que vous voulez, si elles demandent.

Montrez votre patron comparaisons de salaire pour ce que les gens dans votre position à votre niveau d`expérience marque, s`il y a une disparité qui montre que vous êtes d`être sous-compensé. Rappelez-vous de ne pas produire ces documents si vous faites plus d`argent que d`autres personnes dans votre position.

Montrez votre patron vos évaluations de rendement. Apportez son attention sur les commentaires les plus positifs faits par la personne qui a rempli votre évaluation. Surtout souligner commentaires spécifiques au sujet de vos contributions à des projets de grande envergure. Les autres faits et chiffres que vous pouvez apporter à la table au sujet de votre rendement et les réalisations, le meilleur. Dire que vous êtes travailleur n`a pas le même impact que de dire que vous avez augmenté les marges de profit de 5 pour cent au cours du dernier trimestre.

Afficher les états financiers qui montrent l`entreprise augmente leurs profits. Si vous avez des communiqués de presse qui traitent de projets que vous avez travaillé et leurs succès, montrer ces derniers aussi bien. Faites remarquer que l`entreprise gagne plus d`argent, en partie de votre travail acharné. Expliquez que vous voulez que votre rémunération pour augmenter le chiffre d`affaires de la société a augmenté grâce au travail de ses employés.

Merci à eux pour leur temps. Ils voudront peut-être passer un peu de temps à y penser. Attendez d`entendre qu`ils sont décision pendant une semaine avant de planifier une réunion de suivi.