Comment réviser un manuel de l`employé

Instructions

1. Lisez votre manuel de l`employé actuel. Ne pas écrémé ou numériser le texte - une lecture approfondie est important. Imaginez que ceci est votre première lecture du manuel de l`employé du temps.

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   Prenez note des domaines qui font des références à l`extérieur de la technologie de pointe, les postes de travail qui ont été éliminées et les lois ou procédures désuètes. Si vous examinez un document électronique, la recherche du document pour toutes les occurrences des références dépassées de sorte que vous ne manquez pas les conditions qui doivent être supprimés.

3. Soulignez les sections du manuel des employés qui peuvent être retirés entièrement. Les retraits seront probablement déterminés par celui qui a le dernier mot sur la publication du manuel, mais faites vos notes ou l`autre manière. Si le manuel nécessite un examen juridique, vous aurez besoin de vos notes pour dire au service juridique pourquoi la section doit être supprimée.

4. Insérer un nouveau texte qui reflète les règles et les politiques actuelles de l`entreprise. Ne supprimez pas l`ancien texte. Au lieu de cela, insérez le nouveau texte soit au-dessus ou en dessous du texte original et le mettre en surbrillance.

5. Soumettre une copie du manuel révisé pour examen. Prenez les commentaires et les modifications qui sont faites et les intégrer dans votre version finale. Retournez le manuel pour les pouvoirs en place pour l`approbation finale.