Que dois-je faire pour les compétences d`emploi sur un cv?

Lisez la description de travail avec soin. Ce document est la clé de ce que les employeurs veulent voir sur votre CV. Mettez en surbrillance les mots et les phrases qui vous donnent des indices quant à ce type de demandeur les employeurs veulent individuels.

Les employeurs veulent aussi voir que vous pouvez résoudre un problème, que vous pouvez utiliser les ressources à votre disposition pour obtenir de l`information nécessaire pour prendre une décision logique. Ceci est particulièrement important si la position que vous postulez est un gestionnaire ou d`un autre genre de leader.

Inclure votre capacité à conduire sur votre CV. délégation des tâches, la collecte d`informations et d`analyse et la capacité de développer la cohésion de l`équipe sont des compétences plus spécifiques gestionnaires de succès ont. Les dirigeants donnent l`exemple et sont prêts à aller le mile supplémentaire pour assurer leurs coéquipiers réussir.

Communication, oral et écrit, est indispensable dans toutes les positions. Que le travail vous oblige à expliquer une politique de magasin pour un exigences du client ou de détail admissibilité bouleversé pour le programme d`aide sociale à but non lucratif, vous devez être en mesure de traiter efficacement avec le public et avec les collègues. En outre, les relations interpersonnelles et travailler avec des personnes d`origines diverses sont importantes. Votre capacité à travailler avec succès en étroite proximité avec les autres avec des perspectives différentes et d`horizons est important de bien faire votre travail.

Inclure des applications logicielles que vous êtes homme, les capacités de programmation, à quelle vitesse vous pouvez taper, votre familiarité avec des recherches sur Internet, en utilisant l`email efficace et professionnelle et d`autres compétences liées à l`informatique sur votre CV. Encore une fois, faire correspondre les compétences informatiques spécifiques de l`entreprise veut que le candidat d`avoir avec vos propres compétences. Évitez de souligner que vous pouvez créer des sites Web si vous postulez pour un poste qui ne serait pas utiliser cette compétence, par exemple.

Être flexible sur le travail est nécessaire. Avec plusieurs collègues, les projets et les clients à jongler en même temps, vous devez être en mesure d`ajuster vos priorités de travail de manière efficace. Votre capacité d`adaptation à des situations stressantes telles que calmer un client contrarié ou le respect des délais apparemment impossibles sont importants pour un employeur.

Inclure toutes les langues que vous parlez sur votre CV ainsi. Ceci peut être inclus dans le "Autres compétences et expériences" section à la fin de votre curriculum vitae, à moins que vous demandez une interprétation ou une position de traduction, ou d`un autre emploi dans lequel en utilisant une autre langue est importante. Dans ce dernier cas, les langues seraient inclus dans la section des expériences de travail et inclus dans sa propre catégorie de compétences si vous utilisez le format de CV fonctionnel, qui catégorise vos antécédents professionnels selon les compétences.

D`autres compétences que vous pourriez inclure dans votre CV sont en mesure de générer de nouvelles idées plausibles, classer et analyser les données, et de prioriser vos tâches. Vous pouvez également inclure que vous êtes bon à gérer votre temps, l`organisation des réunions et la négociation des différends.