Description des curriculum vitae des compétences organisationnelles

Aligner votre CV à la description du poste est une étape importante dans la préparation de vous-même pour être un candidat concurrentiel. Lisez attentivement la description du poste et de souligner toutes les tâches et les fonctions requises pour le poste. Lisez-le à nouveau et mettre en évidence les compétences requises pour faire le travail, qui peuvent inclure des compétences d`autogestion, les caractéristiques personnelles qui démontrent votre personnalité en forme dans les Company- compétences de contenu de travail, qui sont des exemples spécifiques de l`expérience et des connaissances en ce qui concerne les activités associé à une des compétences d`emplois et de valeurs spécifiques, celles acquises au cours de toute activité dans votre vie qui sont transférables et applicables à l`emploi. Passez en revue la description du poste pour une troisième fois, encerclant l`une de ces tâches que vous êtes qualifié pour et les compétences que vous possédez. Vous êtes maintenant prêt à prendre ces éléments encerclés - les éléments clés qu`ils veulent et vous avez - et les intégrer dans votre CV.

Organiser vos informations dans un curriculum vitae signifie généralement ayant des sections intitulées d`informations pertinentes. Ces sections comprennent vos informations de contact, de l`éducation et de l`expérience de travail pertinente. En outre, vous pouvez inclure une section sur les compétences ou qualifications objectif, la liste de vos affiliations professionnelles, le leadership ou un bénévole d`expérience et d`autres expériences de travail non-pertinent, mais remarquable.

Dans toutes ces sections de curriculum vitae, vous avez besoin de mettre en valeur vos compétences. Le plus souvent, cela peut être fait à titre d`exemples dans la section de l`expérience de travail ou dans une section de compétences. Par exemple, vous pouvez mettre en valeur vos compétences organisationnelles. Dans la section de l`expérience de travail, fournir des exemples de la façon dont vous avez maîtrisé l`art d`être organisé ou la façon dont vous avez organisé une tâche, un projet ou d`un groupe. Par exemple, "Organisé une équipe de bénévoles à la foire de l`Etat qui étaient responsables de l`accueil des participants et de la dotation en personnel d`assistance. changements planifiés, les responsabilités communiquées et dépannage." Cet exemple révèle quelqu`un qui peut garder plusieurs détails et les gens organisés.

Y compris une section de compétences est un excellent moyen de lier dans les compétences que vous avez les compétences dans la description du poste et les ont organisées dans une section - balles et de brèves phrases courtes sont recommandées. Dans la section des compétences que vous pouvez directement dire que vous êtes une personne organisée. Par exemple: "Organisé et le souci du détail. Capable de rester à la tâche et gérer des projets en conséquence."

Pour la section des compétences, une pointe sur l`endroit où le placer sur votre CV. Si vous avez une expérience de travail extrêmement pertinent qui se connecte à l`emploi pour lequel vous postulez, alors la section des compétences soit la dernière partie de votre CV. Si vous ne disposez pas d`expérience de travail pertinente, mettre la section des compétences vers le haut de votre CV.

Sens de l`organisation appliquent généralement vers l`intérieur, comme la capacité d`une personne à s`organiser, ou vers l`extérieur, comme la capacité d`une personne d`organiser d`autres personnes ou objectifs / projets d`une entreprise. Vous devez faire face à ces types de compétences organisationnelles différemment.

L`auto-organisation: Indiquer votre capacité d`organiser et de gérer vous-même. Cela inclut la gestion du temps, étant centrée sur la tâche, en accordant une attention aux détails, l`établissement et le respect des délais, et en acceptant la responsabilité.

Organisation d`autres personnes: Parlez de votre capacité à travailler avec les gens et superviser d`autres personnes. Des exemples sont la gestion des groupes, déléguer les responsabilités, le mentorat et le coaching.

Organisation à un niveau supérieur: Inclure votre capacité d`organiser et de répondre aux objectifs d`une organisation sur le plan administratif, telles que le lancement de nouvelles idées, la fabrication et la mise en œuvre des décisions, l`application des politiques et la gestion de projet.

La clé mettant l`accent sur vos compétences organisationnelles dans un curriculum vitae est de vous assurer d`être précis et aligner vos compétences à la description du poste. Bien que ce processus peut prendre du temps, le résultat peut être extrêmement positive. CV qui correspondent aux descriptions d`emploi sont plus susceptibles de se démarquer parmi la concurrence et attraper un oeil de leurs auteurs. Un CV soigneusement conçu augmentera vos chances d`être interrogé et finalement décrocher l`emploi. Il vaut la peine le temps d`être organisé.