Est-salaire élevé plus important que la satisfaction au travail?

La plupart des gens ont besoin d`argent pour vivre, et la plupart des gens l`argent dont ils ont besoin en travaillant. Ce qui constitue "salaire élevé," cependant, est ouvert au débat. Alors que certaines personnes préféreraient travailler à un travail agréable pour moins d`argent, d`autres vont toujours prendre la position qui offre plus d`argent. Ce qui est plus important dépend entièrement sur les priorités de l`individu.

Un pourcentage restreint de personnes à trouver le véritable accomplissement dans les emplois qu`ils font pour l`argent, tandis que le reste de les faire tout simplement pour l`argent et trouvent leur accomplissement dans les activités en dehors du travail. Comme avec de l`argent, l`importance de la réalisation est dans le cadre d`un emploi dépend en grande partie sur les priorités de l`individu. Alors que certaines personnes sont capables de tout simplement fermer leurs propres préférences et faire ce qui doit être fait pour faire de l`argent, d`autres mettent beaucoup d`efforts dans le développement de carrières qu`ils considèrent comme importants, significatifs et répondant à un niveau personnel.

Certains emplois sont considérés comme des tremplins vers une autre carrière qui offrira une plus grande satisfaction personnelle. Les gens qui travaillent un emploi de ce genre souvent le font uniquement pour l`argent, et de voir la quantité d`argent plus important que la réalisation dans le cadre de ce travail particulier parce qu`il les aide à arriver là où ils veulent être. Ironiquement, ces emplois temporaires que les gens travaillent uniquement pour l`argent sont souvent très mal rémunérés. Les positions dans l`industrie des services alimentaires au détail et sont souvent perçus par les personnes qui les font positions temporaires qui sont travaillé uniquement pour économiser de l`argent.

Dans de nombreux postes d`emploi, l`employé est essentiellement la vente de son temps à l`employeur. Combien ce temps est une valeur dépend d`un grand nombre de variables, y compris les compétences de l`employé, le marché du travail et si l`avantage de l`emploi est avec l`employeur ou l`employé. Parce qu`un grand pourcentage du temps de beaucoup de gens est repris dans le travail, il est important sur le long terme qu`un certain degré de réalisation est tirée de l`œuvre elle-même. Certaines personnes se retrouvent coincés dans un "temporaire" la position pendant des années, et de regarder leur vie disparaître dans le travail sans jamais découvrir le secret de l`accomplissement.