Importance de l`environnement de travail sur la production des employés

Selon HRVillage.com, la disposition physique d`un lieu de travail porte directement sur la productivité de ses employés. Les gestionnaires qui lésiner sur les accessoires dans le lieu de travail peuvent être sauver myope pennies tout en créant des barrières de productivité qui affectent négativement les bénéfices. En plus de créer un milieu de travail ergonomique, conviviale, les gestionnaires doivent fournir aux employés de qualité avec un espace de travail qu`ils peuvent considérer comme leur propre. Que ce soit un bureau privé ou une cabine, il est important que les employés ont un sens de "endroit" dans la zone de travail.

Une étude réalisée par Interface Flooring Systems Inc., BASF Corp., et l`Association internationale de design d`intérieur a constaté que bien que la couleur peut avoir un effet sur l`humeur, il n`a pas d`effet discernable sur la productivité en milieu de travail. Dans l`étude, les sujets ont passé quatre jours de huit heures dans trois couleurs différentes des environnements de travail, de conception identique, sauf pour les régimes de couleur - dominante rouge, pastel clair et blanc. Bien que certains des travailleurs expérimentés humeurs un peu plus négatifs dans la salle rouge, l`étude a révélé aucun changement significatif dans la performance des sujets.

Une étude de 2001 publiée dans "Fortune" le magazine a révélé que les entreprises comprises dans "100 meilleurs lieux de travail pour" avait le roulement du personnel de 50 pour cent de moins que leurs concurrents. Selon Levering, le chiffre d`affaires inférieur et la capacité de ces environnements à attirer des employés de haute qualité a une influence directe et positive sur la productivité des entreprises.

Pour beaucoup d`employés, la confiance est l`élément le plus important dans un bon environnement de travail. Selon Levering, un environnement de travail de confiance exige une gestion crédible et l`intégrité de l`entreprise. La transparence est également important dans le maintien de la confiance entre les employés et la direction.

Un autre facteur très important dans la création d`un environnement de travail productif est préoccupation personnelle de la direction pour les employés. Après avoir étudié des centaines de questionnaires pour la "100 Best Places" liste, Levering constaté que les travailleurs dans les meilleurs environnements croyaient toujours que leur gestion les respectait et sincèrement se souciait de ce qui se passait dans leur vie. Surtout utile pour les employés a été la réaction de la direction à des étapes positives et négatives dans leur vie, comme les naissances et les décès dans la famille.