Chaque entreprise ou organisation a besoin d`un programme de formation pour le personnel et les bénévoles. Ces programmes sont destinés à fournir aux employés un aperçu de la société ainsi que les meilleures pratiques, règles et lignes directrices. Après la formation, les participants devraient repartir avec une compréhension approfondie de l`endroit où ils travaillent, quel est leur rôle dans le milieu de travail et où obtenir des réponses ou résoudre des problèmes. Trouver un programme de formation de l`échantillon pour votre entreprise commence à cibler les besoins de formation de votre entreprise. Une fois que vous l`avez écrit, comparer votre projet de programme rough à ceux fournis par des compagnies professionnelles de ressources et de gestion des affaires humaines.
Choses que vous devez
- Ordinateur
- Internet
- Traitement de texte
- Imprimante
- Matériel d`entraînement
Définir le public cible de votre programme de formation. Vérifiez si vous êtes de formation du personnel, des bénévoles ou d`une autre population. Faites une liste des emplois votre public réalisera dans votre entreprise.
Définir les besoins de formation de votre auditoire. Par exemple, si vos bénévoles feront la sensibilisation communautaire, notez qu`ils auront besoin de formation dans les quartiers de prospection et de discuter des matériaux avec les membres de la communauté.
Faire un paquet de contenu utilisé dans votre programme de formation. Par exemple, les travailleurs qui doivent être formés pour répondre au téléphone en utilisant l`étiquette appropriée de service à la clientèle aura besoin d`un exemple de script de téléphone.
Écrivez vos objectifs finaux pour la formation. Liste de tout ce que vous voulez que votre auditoire de connaître une fois la formation terminée. Notez ce qu`ils doivent maîtriser et quel matériel dont ils ont besoin d`une compréhension générale.
Budget de votre programme de formation. Faites une liste des matériaux. Calculez combien ces matériaux coûtent, comme le prix à imprimer des documents, organiser des séances de classe et de distribuer des stylos et des crayons.
Visite d`un site web de ressources humaines et de gestion d`entreprise, tels que la gestion d`aide. Avec les conseils d`un aperçu du programme de formation professionnelle, insérez votre public cible, matériel de formation et d`information des objectifs de formation dans les grandes lignes du programme.
Comparez votre programme de formation pour les programmes exemples fournis sur les sites Web professionnels. Comparer la matière des modules de formation, la durée du programme de formation et les méthodes utilisent pour la livraison de l`information, tels que des documents et des présentations de diapositives.
Rassemblez une liste des méthodes d`évaluation des programmes, comme un test à choix multiples à court après chaque module ou un projet de groupe créatif, à la fin du programme. Testez votre programme sur un petit groupe d`employés ou de bénévoles avant d`employer sur une plus grande échelle. Modifier le programme au besoin.
