Pour améliorer la communication vers le haut, comme avec un patron ou quelqu`un avec une certaine autorité sur vous, d`abord analyser votre relation et ensuite trouver des façons que vous pouvez bénéficier à la fois des changements dans la gestion de votre relation. Habituellement, les gestionnaires approuvent leur responsabilité d`aider leurs subordonnés exécutent à leur meilleur. En règle générale, les subordonnés veulent aussi permettre à leurs gestionnaires pour réussir. En analysant votre relation, vous pouvez mieux comprendre le point de vue de votre patron et de prendre des mesures pour améliorer vos interactions.
Analysez votre propre comportement face à ses subordonnés. Faites une liste des choses que les gens que vous avez un certain pouvoir sur, tels que les jeunes frères et sœurs ou les enfants, faites que agacer ou vous déranger. Décrivez comment vous réagissez habituellement.
Analyser le comportement de toute personne qui a une certaine autorité sur vous. Faites une liste des choses qu`il fait bien, telles que l`exécution des réunions, vous enseigner des procédures ou de fournir des critiques correctives. Dressez la liste des choses qu`il fait mal, comme les embaucher du nouveau personnel, apprendre de nouvelles technologies ou de communiquer les modifications des délais. Choisir les éléments les plus importants dans chaque liste à réfléchir à plus loin. Identifier les choses que vous pouvez faire pour aider votre supérieur effectuer plus efficacement.
Analysez vos propres forces et faiblesses. Liste des choses que vous faites de mieux, tels que les rapports complets, préparer des présentations ou traiter les plaintes des clients. Liste des choses que vous faites mal, comme écrire des lettres d`affaires, d`organiser la correspondance par courriel ou prendre des décisions. Choisir les éléments les plus importants dans chaque liste d`analyser plus.
Identifier les collègues qui ont la meilleure relation de travail avec les personnes qui ont autorité sur vous. Liste des occasions où vous et cette personne ont bien travaillé ensemble. Identifier les caractéristiques de la communication ascendante avec succès, tels que des objectifs communs, la confiance et l`intégrité. Liste des façons que vous pouvez construire une relation avec cette personne à travailler plus efficacement. Prioriser ces articles.
Choisissez une question que vous vous sentez exige une attention immédiate. Organisez une réunion avec votre supérieur. Exercez votre approche avec un ami ou d`un pair professionnel. Restez détendu, positif et non défensive. Améliorer la communication ascendante exige de la concentration et de l`engagement. Comprendre la perspective de votre patron vous aide à identifier les moyens que vous pouvez mieux travailler ensemble pour atteindre des objectifs à long terme.
Communiquer avec de multiples supérieurs à communiquer l`information en temps opportun exige généralement que vous signalez de manière concise. Proposer des actions ou des solutions possibles multiples lorsque vous signalez mauvaises nouvelles. Invitez vos supérieurs à poser des questions et de participer à des conversations significatives pour résoudre les conflits ou des erreurs. Évitez supérieurs surprenants dans des délais manquant, seulement de fournir de bonnes données, des recherches sur les problèmes insuffisamment ou en refusant de prendre la responsabilité. la communication vers le haut implique de vous exprimer clairement aux personnes qui ont besoin d`entendre ce que vous avez à dire. Évitez de critiquer votre supérieur en public.
