Team building retail exercices

L`envoi d`un groupe d`employés sur un voyage sur la route est un moyen efficace pour eux d`apprendre à se connaître les uns les autres. Un ou hors de la ville voyage en ville peuvent comprendre des activités telles que le remplissage des questionnaires et partager les résultats. Les employés apprendront les uns des autres marques préférées, de la musique, des designers ou des intérêts particuliers. Donnez au groupe un défi- employés de tâches avec plusieurs petites missions telles que le dépistage de la concurrence ou la recherche de tendances sur un campus universitaire. Ce sont d`excellents moyens pour les employés à utiliser la pensée critique et de partager des opinions alors qu`ils font des recherches pour le magasin. Vous pouvez également envoyer des employés pour visiter un autre emplacement de la succursale pour connaître les procédures et le personnel là-bas.

Si l`emplacement de vente au détail est un magasin de vêtements ou d`accessoires, l`hôte d`un défilé de mode. Diviser les employés en équipes et leur attribuer des droits, comme tirant des tenues, le recrutement de modèles, la promotion du spectacle et de coordonner le style. Si votre entreprise ne vend pas de vêtements, mettre sur pied un événement qui met en valeur ce que vous ne transportez ou prévoyez une célébration d`une journée ou d`anniversaire client-satisfaction, tâches employés avec différents aspects du projet.

Planifiez des aventures hors site sur un jour où la majorité des employés ne travaillent pas ou le magasin est fermé. Un barbecue dans le parc avec des jeux d`équipe tels que des courses en sac, ballon d`eau jeter ou corde à sauter permet aux employés de applaudissent l`autre sur. Un gestionnaire peut accueillir une fête à la piscine, le vin et l`échantillonneur de fromage ou de cour rendez-vous afin que les employés puissent se connaître les uns les autres - et rencontrer à l`extérieur de l`environnement de travail de leurs collègues families-- `.