Que faut-il pour démarrer une agence de dotation en personnel?

Une agence de placement ne sont pas quelque chose que vous pouvez exécuter hors de votre domicile, vous avez besoin d`une installation physique où à l`écran temps potentiels et des rencontres avec les entreprises intéressées par vos services. Votre bureau devrait être suffisant pour avoir un peu d`espace de réunion, un bureau et un bureau pour un réceptionniste grand, vous devriez embaucher un.

La marque d`une agence de recrutement réussi est les contacts utilisés pour obtenir des emplois pour les employés temporaires. Vous devez faire une bonne quantité de mise en réseau et obtenir un certain intérêt de la part des employeurs potentiels avant même de lancer votre entreprise. Cela vous permet d`ouvrir vos portes d`accepter les travailleurs temporaires avec les connaissances que vous avez entreprises intéressés à embaucher pour le travail temporaire. Faire autant de contacts que vous pouvez faire en avance sur le lancement de votre entreprise en participant à des séminaires de perfectionnement professionnel, se joindre à des groupes de citoyens et des entreprises locales et la mise en réseau à des consoles professionnelles.

Vous avez besoin d`une base de données informatisée des clients et des membres du personnel potentiels pour obtenir votre entreprise sur le sol. Cette base de données devrait être complet, composé de noms, les coordonnées, les compétences pour vos temps et les besoins pour les entreprises avec lesquelles vous avez l`intention de travailler. Le plus sophistiqué vous pouvez être dans votre approche de la base de données (telles que les caractéristiques interrogeables), mieux il vous servira en termes d`organisation pour votre entreprise.

Pour exécuter une agence de dotation en personnel, vous avez besoin de fournitures de bureau généraux pour votre personnel et ceux qui viennent dans la recherche d`emploi. Cela pourrait inclure des planchettes et des stylos pour les demandes initiales, des ordinateurs pour le dépistage sur place - comme un test de dactylographie, dépôt de matériaux pour maintenir des fichiers sur tous vos employés temporaires et une ligne téléphonique multiple pour maintenir un flux régulier d`appels entrants en deux les entreprises qui ont besoin d`employés et temps dans le besoin de travail.