Certification recruteur professionnel

CPC signifie consultant du personnel certifié. Il est une certification que les recruteurs peuvent gagner une fois qu`ils rencontrent le recrutement minimum et des normes éducatives. La certification CPC est offert par l`Association nationale des conseillers en personnel. Cette certification est pour les personnes travaillant dans le milieu de l`industrie de la dotation en personnel ou organisme. Le PCC prépare un recruteur avec des connaissances sur les lois fédérales touchant l`industrie de la dotation en personnel, le recrutement éthique et connaissance de l`industrie. Cette certification a un accent sur l`éthique forte et passe beaucoup de temps à traiter avec l`étiquette de l`agence de recrutement. Un candidat doit avoir une expérience de l`industrie de la dotation en personnel et de passer un examen pour devenir Credentialed.

La certification CTS signifie spécialiste de la dotation en personnel temporaire certifié et est destiné aux professionnels de la dotation en personnel travaillant spécifiquement dans le monde de la dotation en personnel temporaire. Cette certification est également offert par l`Association nationale des consultants du personnel. Cette certification fournit les connaissances de base des lois fédérales touchant l`industrie de la dotation en personnel temporaire. Selon NAPS, "L`examen CTS traite l`information juridique pertinente pour la pratique des temporaires des entreprises de l`industrie de la dotation en personnel et les consultants du personnel professionnel qui fonctionnent au sein de ces entreprises. L`examen porte également sur les normes professionnelles et éthiques NSPA et les règles du programme de certification." Un candidat doit avoir temporaire expérience dans l`industrie de la dotation en personnel et de passer un examen pour devenir Credentialed.

La certification de recruteur professionnel SARI est la certification le plus récent recruteur offert par AIRS. Cette certification décrit le cycle de vie et les meilleures pratiques d`une campagne de recrutement. Il aide le plan de recruteur et exécuter des campagnes de recrutement ciblées. Il décrit toutes les étapes du processus de recrutement. La certification comprend la recherche Internet exercices et présentera le recrutement des recherches et des tâches du monde réel. Il prépare le candidat pour gérer le cycle de vie complet du processus de recrutement. Le coût de ce cours et l`examen ultérieur est de 995 $.

Cette certification, offert par AIRS, est appelée la certification recruteur de sourcing sociale certifié. Les médias sociaux présente de vastes possibilités pour les recruteurs dans le recrutement climat d`aujourd`hui. Cette certification prépare un candidat avec les connaissances, les secrets, les techniques et les compétences nécessaires pour recruter en utilisant des sites et des adhésions de médias sociaux. Ce cours de certification et de l`examen ultérieur est de 995 $. Il prépare un candidat pour attirer les meilleurs talents par le biais des médias sociaux tout en fonctionnant sur un budget minimal.