Grands patrons sont une espèce rare. Se démarquer de la meute nécessite un engagement constant à certains principes des relations humaines. Si vous pouvez maîtriser ces principes, vous serez tenu en haute estime - un patron pour qui chaque employé voudra travailler.
Garder vos émotions sous contrôle en tout temps est essentiel à votre réputation en tant que patron. Même un blowup majeur ou explosion émotionnelle sera destructeur pour votre efficacité globale.
Traiter les gens comme des gens. Loi comme le patron que vous voulez avoir ou admiré de votre passé. Vos employés vous apprécierez si vous vous souciez et leur montrer le plus grand respect. Gardez à l`esprit que vous définissez un exemple pour tout le monde. Si votre comportement est moins que stellaire, vos gens pensent qu`il est acceptable de faire la même chose.
Gardez vos gens dans la boucle, rencontrer sur une base régulière. Assurez-vous que les priorités alignent avec les buts et objectifs. Encourager des questions et être courtois pour répondre aux questions soulevées en ce qui concerne. Suivi quand vous dites que vous voulez.
Déléguer souvent et efficacement. Ne jamais donner à quelqu`un un emploi que vous ne seriez pas prêt à vous faire. Revenez avec les gens pour voir comment ils font, mais pas dans un mode de traque. Montrez le soutien et l`enthousiasme.
Gardez tout le monde dans votre groupe conscient des priorités afin qu`ils fassent tout d`abord. Traiter tout le monde dans votre groupe le même et ne jouent pas favoris. Votre équipe de travail entière devrait être vos favoris ou cercle intérieur.
Permettre aux gens de parler de problèmes à vous et être sympathique. En leur donnant une audience est bon et montre que vous comprenez. Si la même personne a des problèmes personnels tout le temps, cependant, méfiez-vous. Vous pouvez avoir un employé problème sur vos mains.
Apprenez de vos nouvelles personnes. Les nouveaux employés viennent souvent à l`entreprise à partir d`autres endroits où ils ont été formés pour faire le travail d`une manière supérieure. Prenez note et d`apprendre des nouvelles personnes qui ont travaillé pour une entreprise plus progressiste. Vous pourriez avoir une chance de faire les choses d`une meilleure façon. Soyez ouvert à ces occasions.
Entraînez votre peuple et de développer leurs compétences, les préparant pour la promotion. Lorsque vous développez votre peuple, vous construisez une base plus solide. De plus, un jour votre employé pourrait être votre ainsi environnements chef, le traiter comme s`il était un patron ou collègue gestionnaire.
Soyez positif car il peut vous faire un meilleur gestionnaire. Efforcez-vous de voir le bon côté des choses et les signaler à votre personnel. Ne jamais parler de façon désobligeante sur l`entreprise ou les personnes occupant des postes de niveau supérieur ou vous vous abaisser dans les yeux de votre peuple.
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