Vous avez tenu votre poste de travail pendant un certain temps et vous vous sentez comme vous vous avez prouvé comme un excellent employé, de sorte que vous vous demandez pourquoi votre patron ne t`a pas encore promu. Parfois, afin d`obtenir le crédit que vous méritez au travail, vous devez indiquer vos réalisations et des ajouts à l`équipe à votre patron. Bien que cela peut être stressant, il vaut vraiment la peine si elle peut aider à donner à votre carrière et de votre salaire un coup de pouce bien mérité.
Expliquer les raisons pour lesquelles vous croyez que vous méritez d`être promu. Vous devez avoir des exemples spécifiques pour soutenir votre cause. Cela peut être des choses telles que gagner de grands comptes, si vous êtes un vendeur, ou la conception de sites Web primés si vous êtes un concepteur de sites Web.
Indiquez clairement à votre patron que vous souhaitez recevoir une promotion. Ne supposez jamais que votre patron va revenir sur des notes subtiles que vous voulez gravir les échelons. En ne sont pas directement en indiquant que vous pensez que vous méritez d`être promu, votre patron peut supposer que vous êtes satisfait de votre rôle actuel.
Pensez à ce que la direction que vous souhaitez prendre votre carrière dans le prochain. Votre patron est pas un lecteur d`esprit. Si vous savez ce que vous voulez, elle sera mieux équipé pour vous aider à y arriver. Sinon, vous pourriez finir par être promu à un emploi que vous ne voulez pas vraiment. Si vous vous trouvez dans cette situation, ne pas hésiter à parler, comme votre travail joue un rôle très important dans votre bonheur quotidien.
Faites bien comprendre à votre patron que vous aimez travailler avec elle, et votre désir pour une promotion n`a rien à voir avec votre relation avec elle. Même si vous ne le faites pas réellement comme votre patron, vous ne voulez pas causer de préjudice moral, et vous pouvez l`utiliser comme une référence à l`avenir. Dans ce cas, assurer votre patron de vos autres raisons pour obtenir une promotion.
