Comment choisir un saint patron
Les individus choisissent saints patrons pour servir en tant que protecteurs ou tuteurs dans leur vie. Selon catholique…
Je peux dire avec une grande modestie que je suis le favori de mon patron au travail. Je suis la personne qu`il se tourne vers quand il est dans une impasse. Chaque patron veut que ce type de personne pour être autour d`eux. Vous n`êtes pas l`assistant de votre patron en soi, mais vous êtes la personne à l`autre bout du grand rouge clignotant bouton d`alerte lumineux. Voilà ce qui constitue être un favori, ne pas être un sycophante.
Tout surtout, ne pas assimiler étant le favori du patron d`être leur "esclave". Toujours marcher sur des œufs autour d`eux et louant constamment leurs actions comme si elles sont omnipotentes a aucun moyen de gagner la faveur. Le patron aime à chasser ces gens autour. Ces personnes ont un but, mais en aucun cas ne le patron les considèrent comme d`égal à égal.
Et c`est mon deuxième point: le patron considère les gens qu`il admire comme son égal à bien des égards. Il se rend compte que vous pourriez avoir des compétences qu`ils ne possèdent pas et votre sont un moyen pour eux de puiser dans cette ressource. Faites-vous une marchandise et le patron sera cher à vous.
Toujours mettre en avant 110% est cruciale pour gagner la faveur du patron. La plupart des patrons sont très performants et respectent donc ceux en dessous d`eux pour aller au-dessus et au-delà.
Développer de nouvelles idées pour l`entreprise et à les relier à votre patron va certainement gagner la faveur. Les patrons sont très performants, mais ils sont aussi des visionnaires. Si vous ne présentez pas de nouvelles idées, votre patron ne considérera pas que vous soyez un confident.
Debout à votre patron, respectueusement, est un excellent moyen de gagner la faveur. Bosses ne veulent pas toujours les gens à pousser around- ils veulent être réprimandé. Développer le courage de résister à leurs idées, et à son tour, ils vont développer un grand respect pour vous.
Devenir "copains" avec votre patron. Apprenez leurs intérêts et discuter des affaires courantes avec eux. Le plus de ces moments que vous avez ensemble ne se solidifie la relation.
Devenez le go-to guy. Bosses ont toujours trop de travail, mais dans le but de soulager une partie de la charge, ils doivent avoir quelqu`un qu`ils peuvent faire confiance pour faire le travail à leurs spécifications. Si vous pouvez le faire, l`accord est scellé.
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