Un conflit d`intérêts peut se produire dans les affaires ou dans la vie publique. Cela se produit quand une personne a une divergence entre ce qu`elle pourrait gagner sur le plan personnel, peut-être financier, et ses responsabilités professionnelles. Si ce potentiel de conflit est divulgué et traité correctement, pas de répercussions graves suivront. Toutefois, si elle est mal traitée, un conflit d`intérêts a le potentiel d`endommager les personnes impliquées et aussi toute l`organisation. Une reconnaissance du potentiel de conflit d`intérêts est cruciale. Trop souvent, ces problèmes éclatent quand quelque chose va mal - quand le monde extérieur se rend compte du conflit d`intérêts et le pire est supposé.
Développer une politique claire en matière de divulgation, de sorte que tous les employés ou les membres du conseil savent ce que les intérêts extérieurs doivent être divulgués. Parfois, ces questions sont supprimées pas à cause de mauvais intention, mais parce que la personne soit ne reconnaissait pas le conflit ou n`a pas révélé pleinement en temps utile.
Diffuser cette politique et de l`information à toutes les parties concernées. Le cas échéant (peut-être dans le cas d`un organisme public), font également ces informations à la disposition du monde entier. Cela encourage l`ouverture et minimise les risques de malentendus plus tard.
Gardez la proportionnelle des politiques. Par exemple, il se peut qu`une personne qui a un conflit d`intérêts devrait simplement se retirer de réunions ou de processus de prise de décision. Il peut y avoir aucun problème avec la personne qui traite d`autres questions au sein de l`organisation.
Développer une politique claire pour faire face à des situations où une personne ne divulgue pas des conflits d`intérêts. Cela peut être un problème grave, et une procédure disciplinaire peut avoir besoin d`être initié. Il peut être nécessaire d`agir rapidement et de manière décisive dans cette situation, que les allégations de corruption peuvent être extrêmement dommageables et peuvent ternir la réputation des autres qui peuvent même pas avoir été impliqués.
