Thèmes de formation intéressants

Une voiture reste en place et brûle de l`énergie quand il tourne ses roues. Un individu, avec piètres compétences en gestion de temps, tourne ses roues et fait peu de progrès. Formation sur le principe de Pareto aide les individus à comprendre l`inefficacité des efforts sont floues dans l`obtention de résultats. Le principe de Pareto est nommé d`après un économiste italien, Vilfredo Pareto. Pareto a observé 20 pour cent des cosses de petits pois dans son jardin contenait 80 pour cent des pois. Il a testé ces connaissances sur les questions économiques et l`a trouvé pour être une règle valide et fiable du pouce. Le principe de Pareto affirme que 80 pour cent de l`effort flou produit environ 20 pour cent des résultats. Lorsqu`on est focalisé, 80 pour cent des résultats sont atteints avec 20 pour cent de l`effort.

Être en temps opportun et de manière ordonnée et la tenue d`un "faire" la liste sont des traits souvent associés à de bonnes compétences organisationnelles. Formation aux individus comment développer ces traits est un sujet de formation intéressant. Apprendre à organiser de multiples priorités est utile aux personnes qui luttent avec cette compétence. Apprendre à décider volontairement la tâche la plus importante à remplir, puis la suivante et la suivante assure des délais sont atteints à temps. Apprendre à organiser un espace de travail ordonné permet aux individus de trouver ce dont ils ont besoin instantanément et ne pas perdre de temps. Garder une liste de choses à faire qui comprend des détails de la date limite de la tâche et des garanties de la date d`échéance à rencontré.

La formation sur la façon de travailler efficacement en équipe est un sujet important. Beaucoup d`emplois et d`activités nécessitent la coopération d`une équipe de personnes pour le succès. Selon Dan Collins, de Fresh Tracks (voir référence 3), les membres des équipes qui réussissent écoutent un à l`autre, poser des questions pour plus de clarté, utiliser les compétences de persuasion pour promouvoir des idées, respecter les différences individuelles, aider les membres de l`équipe à atteindre les objectifs, le partage d`informations et de participer à activités de l`équipe.

Une bonne communication est la colle qui tient les organisations ensemble. Une mauvaise communication est un solvant qui déchire les organisations en dehors. La formation des individus sur la façon de communiquer peut améliorer la qualité des interactions personnelles. Formation en communication comprend les domaines de l`envoi et la réception de messages. L`envoi de messages se rapporte à des échanges verbaux et non verbaux. Réception de messages comprend l`écoute, en accordant une attention, être conscient des messages non verbaux et de prêter attention aux mots et des sentiments.