Les différences entre les compétences et traits

Les théoriciens font valoir quant à savoir si des changements radicaux dans le trait de personnalité sont possibles, avec beaucoup de croire qu`ils ne sont pas. Certaines études suggèrent que les facteurs de personnalité restent relativement stables dans la plupart des individus à partir de 12 ans jusqu`à 18. Cependant, les changements de traits ne se produisent dans une certaine culture personnes-, la capacité de faire des adaptations et le cours de la vie peuvent contribuer à l`évolution des traits de personnalité.

Vous pouvez apprendre et affiner les compétences grâce à la formation, l`éducation ou de l`expérience de la vie. Une augmentation spectaculaire de la capacité se produit généralement au fil du temps si vous pratiquez une compétence, contrairement aux principes de la théorie des traits largement répandue. Compétences d`améliorer l`acquisition de connaissances ou de compréhension d`un sujet. Les compétences acquises dans un environnement peuvent également transférer à un autre. Par exemple, vous pouvez acquérir des compétences douces --- personnes et compétences sociales --- pendant la vie quotidienne et les appliquer au travail lors de la gestion des personnes.

Vos traits de personnalité peuvent le rendre plus facile à ramasser certaines compétences que d`autres. Prenez extraversion comme un exemple --- un trait qui peut augmenter votre outgoingness, votre affirmation de soi et votre lecteur pour l`excitation à la recherche. Possédant ce trait peut vous aider à l`acquisition de certaines compétences telles que les compétences de parole en public. Cependant, rappelez-vous que l`application de l`effort pour améliorer vos compétences de parole en public serait également vous aider à apprendre, sans la nécessité d`être extraverti.

La gestion des compétences explore, développe et utilise les compétences des employés comme une partie des ressources humaines. Ce champ identifie les écarts de compétences dans une main-d`œuvre et la formation ciblée peut combler cette lacune. Cours d`informatique peuvent aider à combler l`écart dans les compétences informatiques, par exemple.

test de personnalité au travail est une question controversée, mais se produit généralement au cours des entrevues d`emploi et au travail. test de trait de personnalité peut détecter les styles d`apprentissage, les styles de communication, capacité à agir en tant que partie d`une équipe et de comportement sous stress. Certains traits sont également plus forte dans certains domaines d`emploi que d`autres. Certains types de personnalité sont attirés par un travail régulier, règles et échéances, tandis que d`autres préfèrent le changement constant ou la créativité.