Limitations et utilisations des théories de la personnalité de trait

Les organisations utilisent les théories des traits de personnalité pour déterminer quels traits sont utiles pour un emploi ou une carrière spécifique. emplois de vente auront souvent les candidats prennent une auto-évaluation des questions relatives à la personnalité. Le score pour le test sera classer les candidats sur chaque trait de personnalité. Les gestionnaires d`embauche utilisent cette information conjointement avec les informations d`identification et d`interviews de la requérante pour déterminer qui est le meilleur candidat pour le poste.

Tests pour les processus d`embauche et de recrutement ne sont pas toujours déterminants valides de qui est le meilleur employé serait. Les candidats qui cherchent à se faire embaucher pour un emploi de vente, par exemple, ont toutes les chances de mentir au sujet de leur personnalité à regarder de plus souhaitable pour les employeurs potentiels. emplois de vente vont chercher des extravertis qui sont ambitieux et compétitif. Un candidat pourrait facilement répondre aux questions sur le test pour correspondre à ces traits de personnalité plutôt que de répondre honnêtement.

Les élèves utilisent des tests de mesure de trait de personnalité de décider quelles carrières ils peuvent être bien adapté pour. Les étudiants qui ne sont pas sûrs de ce grand ou de carrière qu`ils aimeraient poursuivre peut utiliser les résultats des tests pour affiner les options. Le test tente de faire correspondre l`étudiant aux carrières potentielles qui pourraient être un bon ajustement en fonction de la personnalité de l`élève. Les conseillers scolaires encouragent les élèves à faire ce test pour une meilleure compréhension des forces et des faiblesses au moment de décider sur une majeure pour le collège.

théories de personnalité de trait sont de portée limitée et sont incapables de prédire avec précision le comportement futur. Une personne avec un caractère spécifique de la personnalité ne peut pas se comporter de la manière associée à ce trait dans toutes les interactions. Il est prévu que le comportement varie selon les situations personnelles et professionnelles. Vous pouvez agir très différent autour de vos amis contre les gens que vous rencontrez pour la première fois. Pour ces raisons, les théories de la personnalité de traits sont incapables de prédire le comportement de toute cohérence.