Outils d`évaluation myers-briggs

Vos résultats de test déterminent lequel des quatre indices de personnalité vous concerne: Extraverti-Introverti, Sensing-Intuition, Pensée-Sentiment ou Jugement-Perception. Vous êtes ensuite placé dans l`un des 16 types de personnalité. Selon Jung, vous êtes né avec une prédisposition pour un type de personnalité, mais les facteurs environnementaux peuvent avoir un effet. Votre vrai type ne change pas, et vous répond généralement le plus souvent avec le comportement ou les attitudes ou de votre type de personnalité.

Le test Myers-Briggs est pas un "tester" dans la mesure où il ne sont pas "droite" ou "faux" réponses. Toutes les réponses sont bonnes. Le test officiel Myers-Briggs exige une personne de personne à suivi par un praticien qualifié. Vous pouvez, cependant, passer des tests de personnalité informels sans frais. Certains utilisent la même terminologie et de la personnalité des catégories comme le test Myers-Briggs. Le test officiel a été révisé plusieurs fois sur la base de la recherche en cours. Des millions de personnes ont pris le test depuis sa création.

De nombreux centres et organismes administrent le test Myers-Briggs. CPP, Inc. publie le test lui-même et les licences traductions. Si vous prenez le test, vous recevrez directement les résultats. Vous recevrez ensuite une session en personne suivi d`un administrateur qui vous aidera à comprendre les résultats. L`administrateur est nonjudgmental et ne sera pas vous conseiller vers ou loin de toute carrière, relation ou activité. Le test en ligne comprend également une rétroaction personnalisée.

Le test Myers-Briggs est pour des personnalités saines. Il ne sert pas à diagnostiquer ou traiter les troubles de la personnalité. Il ne doit pas être utilisé comme une condition ou déterminant pour l`embauche. Les entreprises peuvent utiliser les indices de personnalité pour des activités telles que la construction de l`équipe, aussi longtemps que les entreprises ne récompense ou de punition personnes d`un certain type de personnalité. Les gens utilisent ce test pour guider les choix de carrière, afin de mieux comprendre les relations, à faire de meilleurs choix, et de comprendre leur propre personnalité.