Comment devenir un leader efficace

Instructions

1. Évaluer vos présents compétences en leadership. Il est difficile de savoir où vous allez si vous ne savez pas où vous voulez en venir. Par conséquent, commencer par prendre une ou plusieurs évaluations de leadership afin de déterminer votre actuelle forces, faiblesses et style de leadership. Par exemple, peut-être vous êtes très charismatique et un grand orateur, mais manque de compétences de la délégation. Le plomb avec vos points forts et de développer les points faibles.

2. Étude de grands leaders. Trouvez les dirigeants qui incarnent votre idéal de leadership et émulent eux. Si possible, vous pouvez leur demander des conseils et attendre à ce qu`ils seront heureux de vous guider. L`un des signes d`un grand leader est la capacité et la volonté d`encadrer les autres.

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   Apprenez à persévérer. Non seulement vous en apprendre davantage sur vous-même, mais vous serez une source d`inspiration pour ceux qui vous entourent. Confucius a dit: "Quand il est évident que les objectifs ne peuvent être atteints, ne pas régler les objectifs, ajuster les mesures d`action." Certaines des histoires les plus inspirants et les films que nous voyons sont des gens qui ont persévéré contre vents et marées.

   

4. Entourez-vous avec des gens qui sont prêts à être brutalement honnête avec vous. Vous ne serez pas grandir en tant que chef de file si vos collègues et subordonnés vous dire simplement ce qu`ils pensent que vous voulez entendre. Un signe certain d`un dirigeant faible est celui qui s`entoure "Oui" Hommes. Une fois que vous trouverez ceux qui sont prêts à vous dire la vérité, apprendre à écouter. Winston Churchill a dit, "Le courage est ce qu`il faut pour se lever et de courage le Président est aussi ce qu`il faut pour asseoir et écouter."

   

5. Mener par l`exemple. Ne jamais attendre que les autres à faire des choses que vous ne ferez pas vous-même. Ne jamais dire à quelqu`un de "ce que je dis, pas comme je fais." Les dirigeants qui ne sont pas peur de faire les tâches salissantes ou difficiles ainsi que leurs subordonnés développent un public fidèle.

6. Viser l`excellence dans tout ce que vous faites, et attendre des autres. Henry Ford a dit, "Que vous pensez que vous pouvez ou vous pensez que vous ne pouvez pas, vous avez raison." Il était célèbre pour fixer des objectifs encore réalisables difficiles que ses travailleurs toujours respectées.

   

7. Trouver un moyen de constamment ré-vous inspirer afin que vous puissiez continuer à motiver les autres. Trouver les gourous dont les messages travailler pour relancer votre étincelle. Écouter ou lire des livres ou des citations de motivation. Assister à des ateliers sur des sujets inspirants. Prenez beaucoup de repos et de détente, et être sûr de faire une pause dans le rythme effréné autant que vous en avez besoin.