Comment améliorer vos capacités de leadership

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L`idée que les gens sont nés de grands leaders est plus du mythe que de la réalité. En fait, la plupart des gens qui deviennent des leaders apprennent leurs compétences le long du chemin. Il n`y a pas de honte à admettre que vous pouvez utiliser quelques conseils sur la façon de mieux gérer une équipe ou d`amener les autres à travers un projet. Les meilleurs dirigeants sont humbles, prennent des critiques constructives à cœur et sont prêts à prendre les mesures nécessaires pour améliorer leurs compétences en leadership.

  1. Honnêtement évaluer vous-même

  2. La première étape dans l`amélioration de vos compétences en leadership est d`évaluer honnêtement vos forces et faiblesses. En connaissant vos faiblesses, vous pouvez déléguer ces fonctions à d`autres personnes ou vous pouvez vous concentrer sur les renforcer afin d`être mieux à votre travail de gestion. Essayez de prendre du recul et observer objectivement la façon dont les gens voient et réagissent à vous. Est-ce que votre équipe détendue autour de vous? Peuvent-ils être honnête avec vous? Est-ce qu`ils vous font confiance? En évaluant vos compétences honnêtement, vous pouvez savoir où concentrer sur l`amélioration.

    3. Trouver des façons de motiver les autres




    • L`une des principales compétences en leadership est la capacité à motiver avec succès votre équipe. Focus sur inspirer les autres avec votre propre exemple plutôt que de dicter la motivation par l`émission de commandes. Voir vos collègues avec compassion et chercher les domaines qui les passionnent et les aider à atteindre leurs propres objectifs. Si vous êtes objectifs spécifiques amicales, justes et fixées pour votre équipe, vous aurez un temps plus facile les conduire au succès que si vous traitez les gens inégalement et gouverner avec une poigne de fer.

    Améliorer votre style de communication

    • Apprenez les techniques de communication éprouvées et de les mettre en œuvre dans votre propre emploi. Par exemple, Dale Carnegie "Comment gagner des amis et influencer les gens" est encore une lecture populaire pour les dirigeants et ceux qui veulent communiquer plus efficacement. Essayez de personnes somptueuses avec des éloges plutôt que de la critique. Faire les gens de votre équipe se sentent importants. L`écoute respectueusement à vos collègues les encourage à avoir des conversations ouvertes avec vous. Lorsque vous faites une erreur, l`admettre plutôt que d`essayer de le couvrir. Améliorer votre style de communication de ces façons peut aider les employés savent qu`ils sont une partie précieuse de l`équipe.

    Prendre des cours

    • Reconnaître vos propres erreurs et prendre des cours pour améliorer vos compétences en leadership. Grandir dans un vide est difficile. Si vous ne pouvez assister à une classe et un expert d`évaluer votre style de leadership, vous aurez une meilleure chance d`amélioration. Beaucoup d`entreprises offrent des séminaires de formation en leadership orientés vers les aspects spécifiques de la gestion, comme l`encadrement, la supervision des équipes virtuelles ou de manutention des désaccords. Certaines universités offrent également des cours de leadership et des cours de certification spécifiques.

Les références

  • Crédit photo Comstock Images / Stockbyte / Getty Images
Carrières et travaux / Conseil de carrière / Habitudes de travail efficaces

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