Quels sont les objectifs de communications commerciales éthiques?

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Le but de l`entreprise est de faire de l`argent. Un comportement éthique sert à cette fin. Les gens préfèrent faire des affaires avec des entreprises éthiques, les entreprises ils peuvent avoir confiance, donc à long terme, l`entreprise éthique bénéficie de son comportement. Cela signifie que le but de la communication éthique des affaires pour bâtir la confiance et la crédibilité de l`entreprise. L`Association internationale des professionnels de la communication soutient que les entreprises que la pratique de la communication d`entreprise éthique augmente aussi un sentiment d`équipe parmi les employés et renforce le moral des employés. Pour atteindre ces objectifs, la communication d`entreprise doit chercher à atteindre certains objectifs éthiques spécifiques.

Honnêteté

  • Il est au bénéfice d`une entreprise pour être honnête. L`honnêteté est la base de la confiance. Si d`autres pensent qu`ils peuvent croire ce que dit une entreprise, ils vont lui faire confiance. D`autres facteurs étant égaux, les gens préfèrent faire des affaires avec une entreprise qu`ils peuvent faire confiance. signifie l`honnêteté de dire ce que vous croyez être vrai, mais cela signifie aussi fait distinctif de l`opinion. Il est facile de dissimuler l`opinion comme un fait. Certains journaux télévisés commentateurs le font tous les jours, et leur crédibilité en souffre. Ils peuvent être considérés comme divertissant, mais ce qu`ils disent est pris avec un grain de sel. Consultant Michelle Howe conseille toute entreprise qui veut faire confiance à étiqueter clairement l`opinion en tant que telle, et de présenter ce qu`il a à dire d`une manière impartiale.

La clarté




  • Distinguer les faits des opinions fait partie d`un objectif plus large d`être clair et facile à comprendre. communication d`entreprise éthique appelle à être clairement compris. Cela signifie que l`entreprise ne se voit pas comme une tentative de masquer ou de confondre le public et d`autres entreprises avec lesquelles elle exerce ses activités. Rapidité de la communication peut également aider. Au sein de la société, en reconnaissant les problèmes et de garder les gens concernés informés des communications claires et directes aide à amortir le «moulin à rumeurs» et maintient un meilleur moral des employés.

Reconnaissant Sources

  • Peu de choses créent autant de tension que lorsque quelqu`un présente les idées d`une autre personne comme son propre. Les employés veulent des crédits pour leur travail, donc l`échec de les reconnaître est non seulement contraire à l`éthique, mais aussi mauvais pour le moral. Certaines personnes croient que les préoccupations concernant le plagiat ne sont importants que dans les milieux universitaires, mais chaque fois que quelqu`un est pris «emprunter» les idées de quelqu`un d`autre sans reconnaissance appropriée, la fiabilité prend un plongeon. La plupart des gens se rendent compte qu`il est important d`utiliser des citations en citant des déclarations directes des autres, mais il est aussi une bonne pratique et une saine gestion commerciale à reconnaître des idées qui ne sont pas votre propre.

Prendre soin de l`information confidentielle

  • L`information confidentielle est une classe spéciale d`information qui nécessite une attention particulière. Le département des affaires de l`Université d`État de Caroline du Nord souligne l`importance de la pratique éthique des affaires de la protection des informations confidentielles tout en respectant les lois de divulgation publique. Toute utilisation d`informations confidentielles à des fins personnelles est clairement contraire à l`éthique.

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