Définition d`un employé, conformément à la loi de l`impôt sur le revenu

Même si un travailleur a été déterminée comme un entrepreneur indépendant en vertu de la règle de droit commun, l`entreprise peut avoir à payer la partie employeur de sécurité sociale et Medicare taxes si l`entrepreneur tombe dans les quatre catégories et se réunit trois autres conditions déterminées par l`IRS. Les catégories comprennent: un conducteur qui distribue, la viande, les boissons (sauf le lait), des légumes, des fruits ou des produits de boulangerie ou qui ramasse ou livre de blanchisserie ou de nettoyage à sec si le conducteur est l`agent de l`entreprise ou il est payé sur Commission- un plein temps assurance vie vendeur qui vend principalement l`assurance pour une Company- une personne qui travaille à la maison sur les biens fournis par une entreprise et retourne les marchandises à la société ou une personne désignée par la société si la société fournit des spécifications pour le travail et un plein vendeur -time qui rassemble les commandes des hôtels, des restaurants ou des établissements similaires et le travail effectué est l`activité principale du vendeur. Les trois conditions suivantes: le contrat entre l`entreprise et l`entrepreneur indépendant implique que la plupart de tous les services sont effectués pour le Company- l`entrepreneur n`a pas d`importants investissements dans les équipements, autres que le transport et propres installations des services fournis sont pour le même donneur d`ordre sur une base continue. Si les fonctions du travailleur correspondent à l`une des quatre catégories et les trois conditions, l`entreprise doit payer la part de l`employeur de l`obligation d`assurance-maladie et la sécurité sociale du travailleur.

Les vendeurs directs et agents immobiliers agréés tombent sous la classification de travailleur autonome ou entrepreneur indépendant aux fins de l`impôt sur le revenu fédéral si la plupart ou la totalité du revenu provient des ventes et non le nombre d`heures travaillées, et le vendeur ou l`agent exerce ses fonctions en vertu d`un contrat indiquant elle ne peut être traité comme un employé.

Si une personne accomplit pour une entreprise et si cette société ou l`employeur contrôle "ce qui sera fait et comment il sera fait" selon la règle de l`IRS et de droit commun, cette personne est classée comme un employé. Même si l`employé a la liberté d`action, la différence réside dans le fait que la société a le droit de déterminer la façon dont le travail est fait.

Médecins, avocats, comptables, entrepreneurs, les vétérinaires et les autres qui travaillent dans une entreprise ou d`une profession où leurs services sont offerts au grand public sont normalement classés comme des entrepreneurs indépendants. En vertu des définitions de l`IRS, un entrepreneur indépendant est une personne qui travaille pour une entreprise qui dirige et contrôle le résultat du travail effectué, mais pas comment il est fait. Les entrepreneurs indépendants qui correspondent à cette description sont considérés comme indépendants et sont assujettis aux taxes d`auto-emploi en vertu des règles de l`IRS.

Si un propriétaire d`entreprise éprouve des difficultés à prendre une décision quant à la date d`un travailleur, elle peut accéder le formulaire IRS SS-8, Détermination du statut de travailleur à des fins d`impôts de l`emploi fédéral et l`impôt anticipé, à la guider plus loin dans la mise en place d`un travailleur de classification. Un propriétaire d`entreprise qui classe un employé comme un entrepreneur indépendant sans motifs raisonnables de le faire peut se trouver responsable des taxes pour le travailleur.