Les emplois qui ne se soucient pas de la vérification des antécédents

Les petites entreprises comme les magasins "Mom and Pop" qui emploient moins de dix personnes ne sont pas susceptibles d`investir dans la charge de l`exécution des vérifications des antécédents complets sur les employés potentiels. Plusieurs fois, les petites entreprises seront plutôt demander des références d`affaires qu`ils peuvent vérifier avec la preuve de l`identité de base à des fins fiscales.

En raison de la nature physique des travaux de construction et le taux de rotation élevé qui va de pair avec elle, de nombreuses entreprises de construction vont embaucher des employés potentiels sans procéder à des contrôles de fond. Ils seront, cependant, de vérifier l`identité et peut-être demander des références professionnelles si vous avez une expérience de travail préalable.

Les compagnies de déménagement sont moins susceptibles d`effectuer des vérifications en profondeur de fond dans le crédit ou les antécédents criminels des employés potentiels. Toutefois, si vous êtes à conduire un de leurs camions, ils veulent vérifier votre dossier de conduite afin d`assurer que vous êtes un conducteur prudent, tout simplement en raison de la nature de l`emploi. Ils auront également besoin d`une preuve d`identité et une preuve de votre permis de conduire commercial, si vous détenez un.