Exigences en matière de demande d`emploi

Demandes d`emploi ont besoin d`employés potentiels pour fournir des informations de contact de base, y compris le nom, l`adresse, le numéro de téléphone, adresse email et numéro de sécurité sociale. Une fois que vous êtes embauché, ressources humaines utilisation du personnel de ces informations, ainsi que des informations de contact à partir des documents de déclaration fiscale, au courrier électronique des chèques de paie, effectuer des paiements d`impôt sur les salaires et vous contacter pour des changements de quart et d`autres avis. Sauter sur cette routine alertes demande étape d`employeurs potentiels que vous ne pouvez pas être établi assez pour avoir une adresse permanente ou numéro de téléphone, alors assurez-vous de remplir toutes les informations requises. Une exception: l`inscription de votre numéro de sécurité sociale. Si vous vous sentez mal à l`aise en laissant ce nombre sensible sur une application qui peut être jeté dans un tiroir qui est facilement accessible à d`autres employés ou du personnel de bureau, il suffit d`écrire les quatre derniers chiffres comme un espace réservé. Une fois embauché, vous devrez fournir une preuve de votre numéro complet de sécurité sociale de toute façon.

Les employeurs exigent presque toujours des employés potentiels à la liste des histoires de travail sur les demandes d`emploi. L`inscription de votre emploi précédent permet aux employeurs de chercher des lacunes inexpliquées dans vos antécédents de travail ou de vérifier que vous avez l`expérience requise pour le poste disponible. Les demandes peuvent exiger que vous énumérez un histoire- de salaire si vous vous sentez mal à l`aise l`inscription de ces chiffres sur le papier pour quiconque de voir, écrire "Salaire concurrentiel, mais préfèrent discuter en personne." Cela indique que vous êtes ouvert à partager cette information, qui peut être utilisé pour commencer les négociations salariales pour le poste en question, mais ne souhaitez pas dresser la liste des informations sur l`application.

exigences de la demande d`emploi demandent souvent des travailleurs potentiels à la liste leur naissance DATES ceci est utilisé pour aider à vérifier l`identité, mais aussi pour dépister les candidats qui ne sont pas assez vieux pour remplir les exigences de l`emploi. Par exemple, les mineurs peuvent être en mesure de servir, mais pas verser ou à préparer, les boissons alcoolisées. D`autres entreprises peuvent instaurer des conditions d`âge en raison des coûts d`assurance automobile pour les employés de moins de 25 ans qui sont la conduite de véhicules de l`entreprise.

Les demandeurs d`emploi sont tenus d`indiquer leur capacité à travailler dans le États-Unis au cours du processus d`embauche. Les demandeurs peuvent cocher la case qui indique s`ils sont citoyens américains, titulaires d`un permis de travail ou possèdent d`autres documents leur permettant de travailler légalement pour les employeurs.

Certains emplois hautement sensibles ont besoin d`employés potentiels de signer un formulaire de libération de vérification des antécédents dans le cadre du processus de demande. En signant ce formulaire, les employés peuvent convenir à l`achèvement des contrôles d`empreintes digitales à un poste de police, se soumettre à un test de drogue, ce qui permet une vérification de crédit employeur à l`initiative ou d`autoriser les employeurs potentiels à appeler les références figurant sur la demande d`emploi.