La responsabilité de l`employeur pour reprendre la confidentialité

Les employeurs ne sont pas responsables de maintenir la confidentialité de votre CV. Si pour une raison quelconque, vous préférez que votre employeur actuel ou passé à garder votre CV confidentiel, le meilleur que vous pouvez faire est de demande - d`une manière respectueuse et professionnelle - qu`il garde votre CV privé.

Beaucoup de gens recherche ou d`appliquer de nouveaux emplois tout en travaillant dans leurs positions actuelles. Certains veulent tout simplement pour voir si elles peuvent obtenir des entrevues ou être relances offerts, certains veulent un changement de carrière et certains sont malheureux et veulent changer de compagnie. Peu importe, la plupart des gens ne veulent pas que leurs employeurs actuels de se renseigner sur leur recherche d`emploi, par crainte d`endommager les relations de travail ou même être congédié.

En conséquence (et en raison des capacités de recherche de l`amélioration des outils de l`Internet), de nombreux services de recherche d`emploi en ligne offrent des comptes avec des fonctionnalités améliorées de confidentialité ou "CV confidentiels" qui éliminent ou retenir des informations personnelles telles que le nom, l`adresse et l`employeur actuel. Les recruteurs et les agences offrent également de fournir des services discrets et intercéder auprès des employeurs potentiels pour maintenir la vie privée d`un candidat.

Un certain nombre de guides de recherche d`emploi offrent des conseils sur la façon de garder les employeurs actuels de se renseigner sur la recherche d`emploi (allant de l`évidence - ne cherchez pas au travail - à la paranoïa - supprimer les dates et les noms institutionnels de l`information degré). La plupart des guides stipulent que les candidats peuvent demander aux employeurs potentiels de discrétion, mais peuvent seulement espérer que les employeurs potentiels respectent la demande.