Les sept parties d`une demande d`emploi

Les renseignements personnels sur une demande d`emploi inclut votre nom, adresse, numéros de téléphone (domicile, travail, cellulaire) et l`adresse e-mail. Cette section comprend également votre date de naissance et numéro de sécurité sociale. Bien qu`il soit illégal pour les employeurs de discriminer sur la base de l`âge, de nombreux candidats quittent l`ébauche de l`information de la date de naissance croire qu`il pourrait être utilisé pour les disqualifier. Cependant, il est intéressant de noter que les dates de fréquentation scolaire (énumérés dans la section de l`éducation) peuvent également révéler l`âge du demandeur.

La section de position se réfère à votre travail ou la position désirée. En plus du titre du poste, la liste des exigences salariales souhaitées, le plus tôt vous pouvez commencer à travailler pour l`entreprise et les qualifications que vous avez pour le poste en question. Certains employeurs demandent également si vous avez déjà travaillé à l`entreprise avant ou sont liés à toute personne qui y est employée.

La section de l`éducation vous demande de fournir les noms, adresses, années de fréquentation, les dates d`obtention du diplôme et les domaines d`étude pour les collèges et les universités, les écoles de commerce et écoles secondaires ont assisté. Il y a aussi une section pour les réalisations inscription scolaires, les activités et les honneurs. Certains employeurs demandent également votre moyenne cumulative.

Les candidats relatent l`histoire de leur emploi dans cette section qui comprend le nom, l`adresse, le numéro de téléphone de chaque employeur et le nom du superviseur (certains employeurs demandent également l`autorisation de communiquer avec les superviseurs). En outre, l`histoire de travail relate combien de temps vous avez travaillé pour chaque entreprise, en commençant et se terminant les salaires et la raison pour laquelle vous avez quitté chaque employeur.

Dans la section des références, vous fournissez les noms, adresses et numéros de téléphone des personnes qui peuvent attester de votre personnage et de la performance de travail. Certains demandeurs liste des amis personnels avec lesquels ils ont pas de relation de travail, mais comme des amis peuvent être biaisées, vous devez lister seulement les personnes qui peuvent attester de façon crédible aux compétences professionnelles, la performance et d`autres informations liées à l`emploi.

La plupart des demandes d`emploi comprennent une section divers qui couvre une gamme de sujets qui peuvent inclure des questions sur les requêtes de votre armée au sujet de votre statut de citoyenneté et d`arrestations Documentation-, de conviction et d`autres infos criminel et permis les données de pilote. La section divers demande également des informations volontaires comme votre race, l`origine ethnique et le sexe.

La dernière partie de la demande d`emploi est la certification. Dans cette section, vous attestez la véracité des informations fournies dans la demande et reconnaissez que, si vous êtes embauché, falsifier l`information est un motif de résiliation. Vous consentez également à une vérification des antécédents. La dernière étape consiste à signer et dater la demande.