La vérification des antécédents pour les écoles

La vérification des antécédents typique commence avec le numéro de sécurité sociale du demandeur. Dans la plupart des cas, les écoles utilisent le numéro de sécurité sociale afin de vérifier l`histoire de l`emploi d`un demandeur et effectuer des examens de crédit en cas de besoin. Les enseignants subissent une vérification des antécédents doivent être prêts à fournir une preuve de pouvoirs et d`expliquer les lacunes en matière d`emploi ainsi que des références pauvres.

En plus des enquêtes scolaires standard, le Federal Bureau of Investigation (FBI) mène également des vérifications des antécédents criminels sur tous les professeurs et le personnel entrant. L`objectif principal de l`évaluation criminelle du FBI est de localiser et de disqualifier les prédateurs d`enfants. Le processus implique d`empreintes digitales pour les enseignants et autres membres du personnel autorisé. Bien que le personnel non autorisé ne peut pas être les empreintes digitales, le FBI va fournir à l`école des casiers judiciaires détaillés qui comprennent tout de mineures à majeures arrestations et de condamnations.

Pennsylvanie a un des dossiers les plus forts pour mener des vérifications approfondies des antécédents. Conformément à la loi 114 de 2006, la commission scolaire peut demander une variété de vérifications des antécédents. En fait, le conseil exige une vérification du casier judiciaire de la police de l`État de la Pennsylvanie et du FBI. Les candidats doivent également passer un jeu d`histoire du ministère de la violence publique protection de l`enfance. L`état de Pennsylvanie exige des individus d`avoir aucune trace de maltraitance d`enfants ou de négligence en plus d`être exempt de délits sexuels.

Bien que la Pennsylvanie effectue modèle des vérifications des antécédents, de nombreux États ne parviennent pas à l`écran correctement les candidats avant de les embaucher. Kenneth S. Trump de la sécurité nationale scolaire et des services de sécurité a fait plusieurs suggestions pour améliorer les enquêtes de fond de l`école. Selon Trump, toutes les écoles devraient identifier les limites des contrôles d`antécédents criminels et procéder à des évaluations qui recherchent diverses bases de données. Les écoles devraient également enquêter sur tous les employés et se renseigner sur le rendement au travail passé lors de l`évaluation historique de l`emploi. Après l`embauche d`employés, Trump suggère contrôles judiciaires périodiques pour assurer un bon comportement moral.