Pouvez-vous demander un numéro de ss sur une demande d`emploi?

Vous pouvez demander un SSN sur une demande d`emploi. Vous devez éventuellement demander un SSN, parce que le gouvernement fédéral assure le suivi des dossiers des travailleurs avec la base de données de la sécurité sociale. Il faut aussi un SSN pour vérifier l`identité d`un travailleur. Si l`Administration de la sécurité sociale doit corriger les enregistrements, ils seront chargés de votre société des frais de traitement supplémentaires et le travailleur peut perdre sur certains revenus de SS. (Ref 2 et 3)

postes de la fonction publique au sein du gouvernement fédéral exigent que le demandeur d`emploi à mettre son SSN sur son CV, à partir de 2011. Lorsque cela est possible, vous voulez limiter les demandes pour un SSN car les données plus sensibles que vous avez sur les gens, plus le risque d`une employé voyous voler ce nombre à prendre des cartes de crédit et de commettre d`autres actes de vol d`identité. Vous pourriez être tenu responsable des violations de données, par exemple lorsque vous n`effectuez pas une diligence raisonnable à un employé qui vole les données de l`entreprise.

Les grandes entreprises peuvent généralement attendre jusqu`à ce qu`il doit procéder à une vérification des antécédents criminels pour obtenir un SSN d`un demandeur d`emploi. Les petites entreprises renoncent souvent demander un SSN pour une vérification des antécédents criminels et au lieu appellent des références personnelles. Cela permet aussi d`économiser de l`argent sur le paiement d`un tiers à la recherche d`un coffre potentiel.

Revoir les lois sur la confidentialité de votre état, parce que certains États interdisent aux employeurs de demander un SSN à moins qu`ils utilisent une ligne de données sécurisée. En outre, envisager d`attendre pour demander un SSN jusqu`à ce que vous êtes prêt à embaucher quelqu`un ou besoin de faire une enquête plus approfondie sur quelques candidats potentiels, suggère Triad Carrières.