Conséquences du mensonge sur un cv

L`une des conséquences les plus dramatiques de dire quelques mensonges sur votre CV est obtenir tiré. Améliorer votre curriculum vitae à tort peut vous aider à décrocher le poste, mais si vous mentez sur votre CV, votre employeur a un motif de licenciement immédiat devrait-il découvrir la vérité. Même si votre patron choisit de ne pas vous le feu pur et simple, il pourrait vous rétrograder ou abaisser votre salaire. Selon match juridique, un site Web qui fournit des informations juridiques, de soumettre un CV à un employeur vous conclut un accord sur la base de ces informations. Si l`information est fausse, l`accord peut devenir invalide. Si vous êtes licencié, vous aurez aucun recours légal parce que vous avez soumis un document falsifié.

Prétendant que vous êtes plus qualifié sur votre CV peut conduire à votre employeur de vous donner des responsabilités pour lesquelles vous n`êtes pas prêt. Cette sous-qualification peut être potentiellement dangereux dans certains types de situations d`emploi. Par exemple, si vous êtes un entrepreneur qui prétend savoir comment faire fonctionner un chariot élévateur, vous pouvez causer d`importants dommages corporels et matériels si vous êtes appelés à utiliser un seul et un mauvais fonctionnement sur le chantier.

Les références peuvent être un puissant déterminant de savoir si vous êtes embauché pour un travail, donc des mensonges vous suivront tout au long de votre carrière. si votre CV déception est découvert et le patron vous tire, vous pouvez le compter comme une référence dans votre recherche d`emploi suivant. Vous pouvez inclure ces informations de travail de toute façon et espérer votre prochain employeur éventuel ne remet pas de références, ou vous pouvez choisir de ne pas inclure cette information et laisser des espaces drapeau rouge de collecte sur votre CV. Il est généralement préférable d`être honnête à propos de l`absence de références de l`employeur. Selon Ellen Heffernan du Spelman et Johnson Group, étant franc au sujet de l`absence de références est votre meilleure alternative dans ce cas.

Bien que ces questions vont rarement à la cour, la possibilité existe pour un recours juridique par votre employeur. Il a le droit de le faire. Selon match juridique, l`employeur doit prouver que l`employé a fourni de fausses informations qui a contribué à son faire le travail.

Si vous êtes pris couché sur votre CV ou demande d`emploi, même si cela prend des années pour votre employeur de faire une vérification des antécédents qui détermine la vérité, vous pourriez encore être puni pour avoir dit des mensonges dans votre recherche d`emploi. Resume mensonges peuvent revenir hanter les années menteur après le fait, et se faire prendre peut être une situation embarrassante pour vous et votre employeur, surtout si votre travail est dans une position publique.