Comment gérer les conflits par la communication
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La diplomatie est un ensemble de compétences qui améliore votre capacité à gérer les relations internes et externes dans un emploi. Des compétences diplomatiques vous équiper pour naviguer les conflits et les conversations difficiles. capacités primaires qui relèvent des compétences diplomatiques établies comprennent l`empathie et de la compassion, l`intelligence émotionnelle, la résolution des conflits et de tact.
La diplomatie exige souvent que vous avez l`empathie et de la compassion pour les sentiments et la perspective d`autres personnes. personnes empathiques ont la capacité d`imaginer ce que ce serait comme marcher dans les chaussures de l`autre. Quelqu`un qui est diplomatique tend à éviter les réactions impulsives entraînées par des motifs égoïstes. Au lieu de cela, une personne diplomatique tente d`aborder les discussions, les négociations et les désaccords avec l`intention de comprendre le point de vue de l`autre partie. Par exemple, un représentant commercial personnel diplomatique utilise l`empathie pour comprendre le problème réel ou besoin d`une perspective individuelle sur la base de son point de vue. Cela permet au représentant pour se rendre au cœur de la situation et de présenter une solution compatissante et sincère.
L`intelligence émotionnelle et la diplomatie vont main dans la main. L`intelligence émotionnelle se réfère à votre capacité à gérer vos émotions, et de reconnaître les émotions et les déclencheurs des autres. Dans une équipe de travail, un employé diplomatique devient familier avec les styles de communication, les personnalités, les besoins et les motivations des gens avec qui elle travaille. Sachant qu`un collègue a un désir de contrôle vous permet d`agir avec plus de diplomatie quand ce co-travailleur lui-même affirme dans un rôle ou une position de contrôle. Plutôt que d`agir sur l`envie de se battre pour le contrôle, une personne diplomatique donne souvent aux besoins des autres pour maintenir des relations pacifiques.
Un principal avantage des compétences diplomatiques est que vous évitez les conflits en naviguant en toute sécurité à travers elle quand il se lève. les gens diplomatiques comprendre comment protéger les sentiments d`une autre personne dans un conflit tout en affirmant leur point de vue. Utilisant un "coussin" en conflit communication contribue à la résolution des conflits, selon Dale Carnegie Training. Un coussin est le langage transport le respect des opinions de l`autre personne avant de déclarer votre propre. Vous pourriez dire, par exemple, "Je comprends vraiment où vous venez, Bob. Cependant, voici pourquoi je pense que cette situation est unique et nécessite une approche différente."
Tact est la sensibilité de base envers les autres dans la communication. Une personne qui est "peu délicat" actes ou parle librement, sans égard pour les sentiments des autres. En revanche, une personne avec tact considère l`environnement, les personnes à proximité et les ramifications du groupe potentiels d`un message. En tenant compte de ces facteurs avant de parler, une personne diplomatique évite de faire des déclarations insensibles qui offensent facilement d`autres, attirent la colère et causer des tensions au travail. Quelqu`un sans tact pourrait dire à un gestionnaire, "Jim, qui est pas ma responsabilité et je suis hors de l`horloge en quelques minutes." Bien que cette affirmation peut être vraie, l`approche de communication est positive avec un patron. Au lieu de cela, une personne avec tact, plus diplomatique pourrait dire, "Jim, je serais heureux de vous aider, mais j`ai des responsabilités personnelles pour arriver à. Puis-je contribuer à demain?"
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