Comment savoir si vous allez être mis à pied

Le travail est l`une des dépenses les plus importantes pour les organisations typiques, si pauvre performance économique peut conduire une entreprise à prendre des mesures de réduction des coûts, y compris les mises à pied. Perte d`un compte majeur pour une agence de publicité conduit parfois à une coupe d`une équipe de projet ou la coupe du personnel, par exemple. Si vous travaillez pour une entreprise publique qui annonce des résultats trimestriels très pauvres, les mises à pied peuvent être à l`horizon aussi bien. Un ralentissement majeur dans une industrie entraîne également certaines entreprises à licencier des travailleurs avant même qu`ils font état d`un coup financier.

licenciements stratégiques font souvent partie d`une réorganisation ou de restructuration d`une entreprise, selon Carrières Quintessential. Un signe que l`entreprise se réorganise est l`embauche d`un consultant. Ressources humaines cabinets de conseil sont embauchés pour évaluer les systèmes de RH et les rôles des ministères et des employés dans la réalisation des objectifs stratégiques. Les consultants travaillent en étroite collaboration avec la direction pour définir les rôles et les responsabilités nécessaires dans chaque position. Si les ministères ou les rôles d`emploi sont considérés comme durables, vous pourriez obtenir la hache. Vous pouvez également relier les points quand une entreprise semble éliminer un produit ou d`une ligne que vous aider à produire ou vendre.

Un autre indice de licenciements imminents est la gestion l`adoption d`un secret de haut niveau ou "nous contre eux" Culture. Les chefs d`entreprise préfèrent normalement attendre la dernière minute avant d`annoncer des mises à pied parce qu`ils craignent les travailleurs vont perdre la motivation pour faire un bon travail. Lorsque les dirigeants de l`entreprise ont quitté soudainement le partage des informations ou des directives, quelque chose est probable dans les travaux. Si vous posez des questions sur l`avenir de votre département ou de votre position et se brossée, votre préoccupation est justifiée.

Les chefs d`entreprise tentent souvent d`autres mesures de penny-pincement avant de laisser les gens aller. Si vous commencer à obtenir des notes de service que l`offre de café de bureau ou un snack-bar est à l`arrêt, penny-pincement a commencé. Si votre patron vous dit qu`il retarde un ordre de nouvel inventaire ou les fournitures pour préserver la trésorerie, les finances sont serrées. Surveillez ces mesures précoces et l`escalade de réduction des coûts, car ils peuvent aboutir à des licenciements plus importants des travailleurs coûteux.