Comment écrire une lettre pour la justification de la formation

Une façon de justifier la formation est de montrer comment il permettra d`améliorer les compétences dont vous avez besoin pour faire votre travail de manière efficace. La formation est un moyen primaire de la fermeture d`un déficit de compétences, et la bonne formation peut vous aider à développer des compétences et des connaissances qui font de vous un employé plus précieux. Par exemple, si vous travaillez dans les ressources humaines et besoin de formation pour en apprendre davantage sur les nouvelles lois qui affectent plusieurs politiques de l`entreprise, justifier la formation en expliquant comment il permettra d`améliorer votre capacité à identifier et résoudre les problèmes potentiels de conformité.

Connexion Résultats de la formation d`une valeur d`entreprise de béton est une autre façon de justifier la formation. Dans la lettre de justification, décrire la façon dont un nouveau ou amélioré des compétences sera bénéfique pour l`unité d`affaires. Par exemple, si la formation souhaitée va vous apprendre comment utiliser un logiciel de facturation mis à jour, décrire comment cette connaissance se traduira par moins d`erreurs de facturation et un traitement plus rapide de la facture du client. La valeur d`entreprise ainsi obtenue peut être décrite en termes d`amélioration des flux de trésorerie et de meilleures relations avec la clientèle.

Coût vs prestation est presque toujours pesé quand il vient aux dépenses d`affaires, y compris la formation. Dans une lettre justifiant la formation, étalez tous les coûts, y compris les déplacements, l`hébergement, les repas et les frais de formation. En outre, le calcul d`une valeur numérique pour la valeur commerciale attendue et fournir une comparaison des coûts par rapport à la valeur de la lettre pour le rendre plus facile pour le décideur de voir le rapport coût-bénéfice. Assurez-vous d`avoir des données sur la main pour sauvegarder les numéros, tels que la façon dont l`augmentation des ventes projetées d`un séminaire de formation à la vente seront supérieurs aux coûts du séminaire en moins de six mois.

Un engagement à utiliser ce que vous avez appris dans un programme de formation devrait également être abordée dans une lettre de formation de justification. Que le décideur sait que vous serez responsable et capitaliser sur la formation une fois de retour au travail. Décrivez au moins une métrique vous avez l`intention d`utiliser pour suivre le transfert de la formation à l`emploi. Par exemple, si la formation souhaitée vous enseigner les compétences de gestion à une action de temps, décrire la façon dont vous allez utiliser les techniques apprises pour vous aider à compléter votre travail en temps opportun. Fixer un délai raisonnable pour le décideur pour voir les résultats réels.