Comment interviewer des emplois pharmaceutiques

Instructions

1. Démontrer une connaissance de l`industrie, la société et ses concurrents. Montrez que vous êtes au courant des lignes de produits de l`entreprise, le plus vendu des médicaments et des vaccins et des produits moins performants, ainsi que la compétition. Démontrer une compréhension de plusieurs médicaments essentiels, des vaccins ou over-the-counter médicaments et leurs indications, qui sont ce que les médicaments traitent. Cette tâche est particulièrement important si vous êtes une entrevue pour les ventes et le marketing.

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   Utilisez le format STAR, ou Situation, Tâche, Action et Résultat, de fournir quelques exemples clés de vos capacités. grandes sociétés pharmaceutiques utilisent cette méthode d`entrevue pour demander aux candidats de décrire une situation, la tâche pertinente, l`action que vous avez personnellement pris et le résultat de fin. Il est très bien si le résultat final est négatif ou sans succès, aussi longtemps que vous pouvez fournir un peu d`histoire sur ce que vous avez appris.

3. Inclure toute expérience pertinente que vous possédez déjà. Ceci est particulièrement important si vous êtes une entrevue pour l`ingénierie, des opérations ou des postes de qualité, où la fabrication de résolution de problèmes est essentielle.

4. Mettez en valeur vos propres contributions individuelles. Les employeurs vont immédiatement repérer et rejeter un candidat qui se cache derrière les résultats d`une équipe. Bien qu`il soit important d`être un joueur d`équipe, votre interlocuteur n`est pas intéressé à embaucher toute l`équipe. Elle est intéressée à vous embaucher. Si vous donnez un exemple de STAR, inclure vos propres contributions personnelles, même si la situation exemple impliqué une équipe. Fabrication, les opérations et les positions de qualité comptent sur votre performance et de caractère individuel puisque vous pourriez être appelés à une inspection réglementaire à tout moment pour défendre les actions et les politiques de l`entreprise.

5. Préparer une petite liste de questions pertinentes. Questions sur le style de gestion, la culture de l`entreprise ou de la vision d`entreprise sont de bons endroits pour commencer. Vous pouvez également venir avec quelques questions clés concernant pipeline de médicaments, y compris ce que la façon dont les entreprises gèrent une capacité accrue pour les médicaments à succès, ou quels sont leurs plans pour un produit médicamenteux à venir se détacher de brevet. Poser des questions est particulièrement important si vous êtes une entrevue pour la gestion ou des postes de supervision.

6. Merci à l`intervieweur pour son temps. Fournir un numéro de contact où on peut vous joindre si elle n`a pas déjà inclus sur votre CV. Demandez à ce que les prochaines étapes. En posant cette question, vous exprimez votre intérêt sans être envahissant. Il permet également de votre intervieweur pour vous donner un délai pour les décisions d`embauche.