Comment calculer les charges de personnel
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Les employeurs donnent souvent des employés de l`argent supplémentaire pendant Noël ou d`autres moments importants de l`année comme un bonus. Alors que les employés peuvent apprécier le geste, certains craignent que les primes vont les forcer à payer plus d`impôts viennent Avril 15. Les employeurs doivent retenir des taxes sur la masse salariale des bonus comme ils le font à partir de paychecks- régulière ainsi, les contribuables peuvent recevoir un remboursement même si elles reçoivent un bonus .
Les employeurs peuvent taxer tous les bonus en utilisant un taux d`imposition forfaitaire. En 2011, le taux d`imposition est de 25 pour cent de tout bonus de moins de 1 million $. Si le bonus est plus de 1 million $, les employeurs doivent déduire les taxes de 35 pour cent en utilisant cette méthode. Par conséquent, si vous recevez un bonus de 400 $, votre employeur doit retenir les impôts de 100 $ de votre bonus et transmettre ces taxes au gouvernement fédéral pour couvrir votre moitié des taxes sur les salaires.
Si votre employeur ajoute votre bonus à votre salaire régulier plutôt que de vous donner un chèque de bonus séparée, elle doit utiliser la méthode globale. Autrement dit, au lieu de la retenue d`impôt sur la paie de votre chèque de bonus basé sur le taux fixe actuel, elle retient les taxes sur la totalité du montant de votre chèque sur la base des charges sociales pour la totalité du montant. Donc, si vous avez un gros bonus, vous devrez payer les charges sociales lourdes sur elle si votre employeur utilise cette méthode.
Votre employeur ajoute des bonus qu`il vous donne à votre salaire pour l`année et rapporte vos salaires totaux sur votre formulaire W-2. Ainsi, vous signalez vos primes ainsi que votre salaire lorsque vous produisez vos impôts sur le revenu. Si votre employeur retenu plus d`impôts sur la masse salariale de vos primes et revenus réguliers que vous devez, vous recevrez un REMBOURSE sinon, vous devrez payer des impôts sur votre salaire, y compris vos primes.
Certains employés craignent que ils vont payer plus d`impôts sur le revenu tout à fait si elles reçoivent un bonus parce que le bonus va pousser leur revenu dans une tranche d`imposition supérieure. Cependant, Consumérisme Commentaire affirme que cette crainte ne se justifie pas parce que l`IRS ne distingue pas entre la rémunération du bonus et paiement régulier si vous payé en trop des impôts au cours de l`année, vous obtiendrez un remboursement peu importe si votre bonus fait apparaître que vous avez gagné un bien plus grande quantité de revenus tout au long de l`année que vous auriez gagné sans le bonus.
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