Quand les impôts payés sur une entreprise appartenant à une rente?

Une rente de groupe est un régime de retraite similaire à un 401k. Une rente de groupe permet aux employeurs et aux employés de contribuer à un compte de retraite. Lorsqu`un employé prend sa retraite, il prend sa part de la rente avec lui. Contributions à une rente de groupe sont donc déductibles d`impôt à l`employeur comme une dépense d`entreprise.

La rémunération différée est un arrangement où l`employeur reporte la rémunération d`un employé et verse cet argent pour lui à la retraite plus tard. La rémunération différée est pas déduite dans l`année du report. Les impôts sont payés sur tous les fonds reportés à titre de revenu à la société. Au lieu de cela, la déduction fiscale est prise lorsque la rente distribue les fonds à l`employé. Cet argent est distribué comme un revenu et radié par l`entreprise en tant que telle.

Un bonus exécutif est un ensemble d`avantages sociaux non-qualifiés fait pour les cadres de haut niveau dans une entreprise. L`entreprise peut posséder d`abord la rente, mais finalement tourne la rente vers l`exécutif. En variante, la rente peut commencer comme appartenant à l`exécutif, mais avec un accord spécial entre l`entreprise et l`exécutif donnant la propriété partielle de l`entreprise sur la rente. Les cotisations sont versées à la rente au nom de l`employé. Ces cotisations sont déductibles car ils sont considérés comme un revenu de primes à l`employé dans l`année où la cotisation est versée.

Une pension est un régime de retraite mis en place par l`employeur pour le bénéfice de l`employé. L`employeur prend toutes les cotisations au régime, comme cela est le cas dans un plan de 412i. Les cotisations sont entièrement déductibles d`impôt à l`employeur dans l`année où les cotisations sont versées.