Types de régimes de retraite non-qualifiés

Une rente est un placement à l`abri de l`impôt offerts par les compagnies d`assurance qui peuvent être qualifiés ou non qualifiés. Vous pouvez contribuer de grandes quantités d`épargne en une rente non qualifiée qui va croître d`impôt différé jusqu`à ce que vous atteignez l`âge de 50 # xBD-. Étant donné que les contributions ne sont pas déductibles d`impôt, vous devrez payer des impôts que sur les revenus du compte. Il existe différents types de rentes pour satisfaire les investisseurs à la fois conservateurs et agressifs. Les investisseurs prudents peuvent utiliser les rentes fixes qui garantissent un taux spécifique de rendement sur une période de temps. rentes variables ont des sous-comptes de fonds communs de placement pour permettre aux investisseurs plus agressifs la possibilité d`investir en fonction de leur tolérance au risque.

Un régime de rémunération différée est un régime non qualifié employeur désigné. L`employeur accepte de verser des paiements de compensation à une date ultérieure, généralement à la retraite. La plupart des régimes de rémunération définis ont des conditions spécifiques qui doivent être remplies par l`employé avant qu`il puisse recevoir la compensation. Une condition commune est d`avoir servi avec l`entreprise pour un certain nombre d`années ou de façon continue à la retraite.

Un compte d`épargne est probablement la forme la plus simple du régime de retraite non admissible. Il est une option très flexible d`investissement où vous pouvez contribuer autant que vous voulez et retirer de l`argent sans pénalité quand vous voulez. Les contributions sont après impôt et les intérêts gagnés chaque année sont imposés. La plupart des comptes d`épargne sont assurés par la Federal Deposit Insurance Corp. tant qu`ils sont détenus dans une institution membre de la FDIC.

Les marchés monétaires sont un type de comptes d`épargne qui exigent habituellement un solde minimum, mais offrent un taux de rendement légèrement supérieur différent. Pour les fonds mis de côté pour les objectifs de retraite à long terme, les certificats de temps offrent un taux de rendement plus élevé pour la tenue de l`argent dans le compte bancaire pour une période de temps prédéterminée.