Impôts sur le salaire vs bonus

Pour calculer l`impôt fédéral sur votre salaire, votre employeur utilise la table de retenue d`impôt Internal Revenue Service qui correspond à votre salaire imposable et période de paie, plus le nombre de quotas et le statut de dépôt indiqué sur votre formulaire W-4. Si vos paiements de salaires et de bonus sont combinés et le montant de chaque est pas spécifié, votre employeur retient l`impôt fédéral sur le revenu, comme si le total était un paiement unique de traitement

Si votre salaire et les primes sont ventilés séparément, votre employeur peut retenir de l`impôt fédéral sur le revenu de la prime à 25 pour cent, à partir de 2015. Cette méthode est autorisée uniquement si votre employeur retenu fédéral sur le revenu de votre salaire dans l`année en cours ou immédiatement précédent. L`IRS a une méthode plus complexe pour déterminer la source si cela ne se produise pas. Dans ce cas, votre employeur identifie d`abord votre salaire de l`année et les chiffres retenue en cours ou précédente sur le montant. Ensuite, il ajoute votre salaire et la prime ensemble et calcule la retenue sur la base des tables de retenues fédérales. Enfin, votre employeur soustrait le montant de la taxe pour votre salaire de la retenue à la source total de votre salaire et la prime, puis déduit la différence de votre bonus.

En 2015, l`impôt de sécurité sociale est retenu sur salaire et des primes à 6,2 pour cent, jusqu`à la limite du salaire annuel de $ 118,500. taxe sur l`assurance-maladie est retenu à 1,45 pour cent de tous les salaires et les primes. Si vos salaires totaux se montent à plus de 200 000 $ en un an, une taxe d`assurance-maladie supplémentaire de 0,9 pour cent est retenu du montant qui dépasse ce seuil.

les salaires supplémentaires viennent dans d`autres formes en plus de bonus, y compris les indemnités de départ, les heures supplémentaires, commissions, arriérés de salaire et le cumul des indemnités de congé de maladie. Si tous vos salaires supplémentaires pour l`année égale plus de 1 million $, votre employeur doit retenir l`impôt fédéral sur le revenu sur le montant excédentaire à 39,6 pour cent.

les lois fiscales de l`Etat sur les salaires et les salaires supplémentaires varient. Par exemple, les employeurs dans le Colorado déduire l`impôt sur le revenu de l`État de primes à 4,63 centage les tables d`impôt à la source de l`État est utilisé pour le paiement des salaires. Si vous travaillez dans un état qui ne dispose pas d`un impôt sur le revenu, comme l`Alaska ou le Dakota du Sud, aucun impôt sur le revenu de l`Etat devrait sortir de votre salaire ou de prime.

taxes bonus peuvent prendre une grande partie de vos salaires. Certains employeurs essaient d`aider les employés en minimisant leur retenue. Par exemple, si votre employeur vous offre le bonus sous la forme d`une augmentation, d`accepter l`augmentation peut entraîner une baisse des impôts. Certains employeurs absorbent le coût fiscal ensemble afin que les employés peuvent obtenir le montant du bonus entier.