Comment fonctionne un compte flex?

comptes de dépenses flexibles permettent aux employés de contribuer des fonds exonérés d`impôt à l`égard de leurs frais médicaux annuels. Si un employé choisit d`ouvrir un compte flex, il choisira un montant de contribuer au compte au début de l`année. Son employeur déduira ce montant de son salaire annuel avant impôts et retiendra en portions égales chaque mois. Tout au long de l`année, l`employé peut utiliser cet argent pour ses frais médicaux ou de ses personnes à charge payer.

Un employé ne peut utiliser les fonds dans son compte flex à payer pour les frais médicaux admissibles. Pour être admissible, les dépenses doivent être liées à la prise en charge de l`employé ou l`un de ses personnes à charge. Les charges doivent aussi concerner le traitement ou la prévention d`une maladie ou condition. Les dépenses liées aux médicaments sans ordonnance ou les traitements cosmétiques ne sont pas admissibles. Les employés ne peuvent pas utiliser les fonds des comptes flexibles pour payer les primes d`assurance ou toute dépense qu`un autre régime d`assurance couvre, soit.

Puisque les employés ne paient pas d`impôt sur le revenu qu`ils contribuent à un compte flex, ils ne peuvent pas déduire les frais qu`ils paient à l`aide des fonds du compte de leurs impôts sur le revenu. Toutefois, les comptes flexibles offrent généralement un meilleur avantage fiscal que les déductions médicales parce que tous les revenus a contribué à un compte flex est exonéré d`impôt, alors que les employés ne peuvent déduire les frais médicaux qui dépassent 7,5 pour cent de leur revenu brut ajusté.

Si un solde demeure dans le compte flex d`un employé à la fin de l`année, il perd lui. Il ne sera pas en mesure de le retirer ou de le conserver dans son compte pour l`année suivante. Cependant, certains employeurs peuvent permettre aux employés d`utiliser ces fonds pour les frais médicaux jusqu`à deux et demi-mois après la fin de l`année.