Un arrangement de dépenses flexible de santé (FSA) est un régime établi par un employeur des avantages pour la santé et est sous la catégorie générale des comptes d`épargne santé (HSA) à des fins fiscales. L`employeur et l`employé peut cotiser au régime. Les retraits peuvent être effectués par l`employé pour les frais médicaux admissibles pendant toute l`année. Les cotisations versées par un employeur peuvent être déduites du revenu brut de l`employé, et les retraits du compte peut être libre d`impôt si elle est faite pour payer les frais médicaux admissibles. Pour tirer parti de ces avantages fiscaux, le contribuable doit déposer le formulaire 8889 avec ses déclarations de revenus fédérales.
Choses que vous devez
- dossiers médicaux et financiers
- Formulaire IRS 8889
Rassemblez vos dossiers pour l`année d`imposition, y compris des registres indiquant combien vous et votre employeur contribué à votre FSA ainsi que combien vous avez retiré. Vous aurez également besoin des documents montrant ce que les frais médicaux que vous avez payés avec les fonds provenant des retraits.
Déterminer le montant des paiements qui ont été faits à partir du compte pour les frais médicaux admissibles. En règle générale, les frais médicaux admissibles sont les frais médicaux non remboursés qui pourraient être déduits à l`annexe A.
Remplissez la partie I du formulaire 8889 avec toutes les contributions faites par vous ou votre employeur à votre FSA. Remplissez la partie II si des distributions ont été faites à partir de votre FSA. Remplissez la partie III si vous ne satisfaisait pas à l`épreuve individuelle qualifiée au cours d`une partie de la période d`essai. des instructions et des définitions spécifiques peuvent être trouvées sur le site Web Internal Revenue Service.
Transférer les montants de formulaire 8889 à votre déclaration d`impôt fédéral 1040.
