Compte des règles de dépenses flexibles

À compter de 2011, un employé doit engager des frais médicaux au cours de la période de demande spécifiée de recevoir le remboursement. Tout l`argent laissé dans un FSA quand une période de demande extrémités ne seront pas retournés à l`employé ou reportés à l`année prochaine. En outre, un employé ne peut pas accéder à des fonds inutilisés périmés à payer pour un droit des frais de remboursement dans un compte distinct.

A l`exception de l`insuline, les employés ne peuvent pas utiliser les fonds de la FSA pour over-the-counter médicaments. Les médicaments admissibles à un remboursement ne sont que ceux qui sont prescrits par un médecin. "Kiplinger" conseille à ses lecteurs de demander aux médecins de prescrire over-the-counter médicaments utilisés régulièrement afin qu`ils puissent les acheter en utilisant FSA argent. les médicaments en vente libre les individus peuvent utiliser comprennent souvent des médicaments contre les allergies, la toux et le rhume et les analgésiques. Afin de recevoir le remboursement, un employé doit fournir le fournisseur FSA de l`entreprise avec une copie de l`ordonnance et un reçu. Ceux qui enfreignent les règles et l`utilisation des fonds FSA pour les frais médicaux qui ne sont pas admissibles à un remboursement peut faire face à une charge pour la quantité utilisée, plus 20 pour cent supplémentaires.

Seuls les enfants considérés comme personnes à charge à des fins fiscales sont admissibles à la couverture du compte FSA d`un parent, peu importe l`âge de l`enfant ou l`admissibilité à la couverture en vertu du régime d`assurance-maladie collective d`un parent. Les employés peuvent inclure tout enfant qui est sous l`âge de 27 ans dans un compte FSA, même si l`enfant n`a pas été revendiquée comme une personne à charge ou ne vit pas dans la maison du parent. Avant de prendre une décision au sujet de combien d`argent à mettre de côté dans un fonds FSA, il est une bonne idée pour un individu de demander au service des ressources humaines dans son entreprise sur l`admissibilité de ses enfants d`utiliser les fonds de la FSA.

Les employés peuvent économiser jusqu`à 4000 $ dans un compte de dépenses flexible par an. En l`an 2013, toutefois, les cotisations annuelles maximales dans les comptes FSA rétrécissent à 2500 $. Par conséquent, il est à l`avantage d`un individu à subir des procédures médicales électives, comme la chirurgie oculaire au laser, avant que le changement a lieu.