Comment signaler un fsa de santé sur vos impôts
Un arrangement de dépenses flexible de santé (FSA) est un régime établi par un employeur des avantages pour la…
Un compte d`épargne santé (HSA) est un compte associé à des régimes d`assurance santé de haute déductibles. Les fonds dans un HSA peuvent être utilisés pour les frais médicaux admissibles. Les employeurs peuvent contribuer à l`employé HSA, et les fonds dans un HSA rouler d`année en année. Si vous avez un plan de santé franchise élevée et HSA par votre employeur, vous pouvez vous demander ce qui arrive aux fonds dans votre HSA lorsque vous vous séparez de service.
L`Internal Revenue Service répond à la réglementation des HSA et d`autres plans de santé de haute déductibles dans la publication 969. Dans cette publication, il précise que les HSA sont portables, ce qui signifie que les fonds dans votre HSA vous appartiennent. Vous pouvez les considérer comme étant les mêmes que les fonds dans votre 401 (k) ou 403 (b) compte. Il n`y a pas un calendrier d`acquisition associé à HSA, ce qui signifie que 100 pour cent de l`argent dans le compte va avec vous.
Même si votre nouvel employeur ne propose pas un plan de santé franchise élevée, vous pouvez toujours utiliser votre HSA pour les frais médicaux admissibles. Si vous quitter votre emploi et ne pas avoir des avantages qui commencent tout de suite, l`IRS permet également d`utiliser votre compte HSA à payer pour la couverture COBRA. retraits qualifiés de votre HSA sont libres d`impôt.
Il n`y a pas une limite de temps pour l`utilisation des fonds dans votre HSA. En fait, vous pouvez autoriser les fonds de rouler d`année en année. Si vous choisissez, vous pouvez laisser les fonds dans votre HSA jusqu`à ce que vous atteignez 65 ans à ce moment-là, vous pouvez utiliser les fonds dans votre HSA pour payer les primes d`assurance-maladie avec des dollars hors taxes, bien qu`une HSA ne peut pas être utilisé pour payer primes sur les plans de supplément d`assurance-maladie. Une fois que vous avez 65 ans ou plus, les retraits de votre HSA qui ne sont pas utilisés pour les frais médicaux admissibles seront comptées comme revenu, comme une distribution à partir d`une IRA. Ces retraits non qualifiés ne sont pas assujettis à la taxe d`accise de 10 pour cent une fois que vous atteignez l`âge de la retraite.
Sauf si vous continuez la couverture d`assurance avec un plan à franchise élevée, vous ne pouvez pas cotiser à votre HSA. Si votre employeur continue de faire des contributions en erreur après cessation de service, l`employeur ne peut pas récupérer les contributions erronées. Si vous continuez à faire des contributions après votre ne sont plus couverts par un régime à franchise élevée, l`Internal Revenue Service refusera les contributions, et vous pouvez être évalué une taxe d`accise sur les contributions à moins qu`ils (et les gains sur les contributions) sont retiré du compte avant que vous produisez votre déclaration de revenus.
Un arrangement de dépenses flexible de santé (FSA) est un régime établi par un employeur des avantages pour la…
plans de haute-franchise assurance-maladie ont généralement des primes moins élevées que les régimes d`assurance…
Avec le prix de soins et d`assurance maladie des primes médicales à la hausse, les consommateurs ont une forte…
Mettre de l`argent dans un compte d`épargne-santé est un excellent moyen d`économiser sur vos impôts tout en vous…
Configuration d`un compte d`épargne-santé vous donne la possibilité de payer les frais médicaux admissibles sur une…
L`argent que vous avez aujourd`hui est plus précieux que l`argent à l`avenir parce que vous pouvez investir pour…
Vos choix d`assurance maladie peuvent sembler déroutant. Selon l`Internal Revenue Service, les comptes d`épargne…
Épargne et l`investissement est une partie importante de la préparation à la vie après la retraite. Les…
Un compte d`épargne-santé, ou HSA, permet aux individus qualifiés d`établir un compte de garde ou d`une fiducie…
L`assurance maladie peut être une partie importante de votre budget, surtout si votre employeur ne fournit pas…
Vous ne serez pas payer des impôts sur la contribution de votre employeur à votre assurance maladie collective. Votre…
HSA, ou d`épargne de santé des comptes, ont été introduits en 2004 comme un moyen d`aider les gens à économiser…
HSA signifie pour le compte d`épargne-santé, qui est une spéciale, les taxes d`épargne avantagés compte utilisé…
Un compte d`épargne santé (HSA) est un véhicule d`épargne où les gens peuvent mettre leur argent à des fins de…
Médicale plan de services (MSP) primes sont des frais mensuels pour un seul payeur des services de soins de santé…
De nombreux employeurs qui fournissent une assurance santé à leurs employés offrent la possibilité d`un compte de…
Même si vous avez une bonne politique d`assurance-maladie, vous pourriez vous retrouver avec un certain nombre de…
plans 403b sont offerts aux personnes qui travaillent pour certains organismes sans but lucratif, telles que les…
Investir dans le plan 401k de votre employeur peut être un moyen efficace d`économiser de l`argent pour la retraite…
Vous pouvez réduire votre revenu imposable en investissant une partie de votre salaire net en 401 (k) le plan de votre…
Un plan 401k est réglementé par l`article du Code de l`Internal Revenue Service 401 (k). En vertu de ces dispositions…