Qu`est-ce qui arrive à votre hsa après avoir quitté votre emploi

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HSA Portabilité

  • L`Internal Revenue Service répond à la réglementation des HSA et d`autres plans de santé de haute déductibles dans la publication 969. Dans cette publication, il précise que les HSA sont portables, ce qui signifie que les fonds dans votre HSA vous appartiennent. Vous pouvez les considérer comme étant les mêmes que les fonds dans votre 401 (k) ou 403 (b) compte. Il n`y a pas un calendrier d`acquisition associé à HSA, ce qui signifie que 100 pour cent de l`argent dans le compte va avec vous.

Fonds HSA Utilisations




  • Même si votre nouvel employeur ne propose pas un plan de santé franchise élevée, vous pouvez toujours utiliser votre HSA pour les frais médicaux admissibles. Si vous quitter votre emploi et ne pas avoir des avantages qui commencent tout de suite, l`IRS permet également d`utiliser votre compte HSA à payer pour la couverture COBRA. retraits qualifiés de votre HSA sont libres d`impôt.

Délai

  • Il n`y a pas une limite de temps pour l`utilisation des fonds dans votre HSA. En fait, vous pouvez autoriser les fonds de rouler d`année en année. Si vous choisissez, vous pouvez laisser les fonds dans votre HSA jusqu`à ce que vous atteignez 65 ans à ce moment-là, vous pouvez utiliser les fonds dans votre HSA pour payer les primes d`assurance-maladie avec des dollars hors taxes, bien qu`une HSA ne peut pas être utilisé pour payer primes sur les plans de supplément d`assurance-maladie. Une fois que vous avez 65 ans ou plus, les retraits de votre HSA qui ne sont pas utilisés pour les frais médicaux admissibles seront comptées comme revenu, comme une distribution à partir d`une IRA. Ces retraits non qualifiés ne sont pas assujettis à la taxe d`accise de 10 pour cent une fois que vous atteignez l`âge de la retraite.

Contributions en cours

  • Sauf si vous continuez la couverture d`assurance avec un plan à franchise élevée, vous ne pouvez pas cotiser à votre HSA. Si votre employeur continue de faire des contributions en erreur après cessation de service, l`employeur ne peut pas récupérer les contributions erronées. Si vous continuez à faire des contributions après votre ne sont plus couverts par un régime à franchise élevée, l`Internal Revenue Service refusera les contributions, et vous pouvez être évalué une taxe d`accise sur les contributions à moins qu`ils (et les gains sur les contributions) sont retiré du compte avant que vous produisez votre déclaration de revenus.

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