Existe-t-épargne santé comptes avant impôt ou après impôt?

De nombreux employeurs constatent que les plans de santé déductibles élevés économiser de l`argent pour les entreprises et les travailleurs. Certaines entreprises encouragent les travailleurs à acheter des plans de santé déductibles élevés en proposant de financer une partie de la contribution annuelle. En outre, les entreprises peuvent offrir aux travailleurs la possibilité de contribuer de l`argent avant impôt à leurs propres comptes d`épargne santé. Ces contributions avant impôts réduisent le revenu imposable pour le travailleur et de réduire le montant de la dette fiscale. Afin de se qualifier comme un plan de santé de grande franchise, l`assurance doit avoir une franchise d`au moins 1200 $ pour une couverture individuelle ou 2 400 $ pour un régime familial.

Même si votre employeur ne propose pas un compte d`épargne-santé, vous pouvez toujours ouvrir un sur votre propre. Lorsque vous cotisez à votre propre compte d`épargne-santé, vous le faites avec des dollars après impôt. Vous, cependant, obtenez une déduction fiscale pour le montant que vous mettez. Contrairement à de nombreuses déductions fiscales, vous pouvez prendre la déduction pour un compte d`épargne santé, même si vous ne détaillez vos impôts. Cette distinction est importante, car de nombreux contribuables estiment que le total de leurs déductions détaillées est inférieure à la déduction forfaitaire prévue par l`IRS.

Que vous cotisez avant impôt dollars après impôt à votre HSA, vous devez rester dans les limites de cotisation fixés par l`IRS. L`agence fiscale examine les limites de cotisation pour les comptes d`épargne santé sur une base annuelle et apporte les modifications qu`il juge nécessaires. Vous voulez toujours vérifier les limites actuelles avant de faire votre contribution annuelle HSA. Pour 2011, vous pouvez cotiser jusqu`à 3050 $ à un seul HSA ou 6,150 $ à un régime familial. Si vous avez 55 ans ou plus, vous pouvez cotiser une somme supplémentaire de 1000 $, pour une limite de contribution totale de 4050 $ et 7150 $, respectivement.

L`argent que vous contribuez à votre épargne-santé compte est le vôtre pour garder et le vôtre à dépenser sur les frais de soins de santé admissibles, y compris les co-paiements pour les visites chez le médecin et le coût des médicaments d`ordonnance. Cela signifie que tout argent restant dans votre HSA à la fin de l`année reste dans le compte et roule à l`année suivante. Lorsque le premier de l`année arrive, vous pouvez verser de l`argent supplémentaire à la HSA et prendre la déduction fiscale appropriée pour cette contribution.