Économies de santé représentent vs. Ppo

des comptes d`épargne santé font partie de l`entraînement vers les soins de santé axés sur le consommateur. Avec un compte d`épargne santé vous mettez de côté un montant d`argent et ensuite utiliser ces fonds pour payer pour votre santé. Certains décideurs estiment que donnant aux consommateurs le contrôle sur leurs dépenses de soins de santé les rendra plus intelligent et plus les consommateurs avertis.

Pour 2011, vous pouvez cotiser jusqu`à 3050 $ à un compte d`épargne-santé qui vous seul, ou 6,150 $ couvre une HSA qui couvre toute votre famille. L`argent dans votre HSA à la fin de l`année roule à l`année suivante, vous permettant de construire un pécule important au fil du temps.

Avant de pouvoir ouvrir ou ajouter à une HSA, vous devez d`abord avoir un plan de haut franchise santé, ou HDHP, en place. En vue de la qualité comme un HDHP, ce plan doit avoir une franchise minimale de 1200 $ pour un plan individuel ou 2400 $ pour un régime familial. Si vous obtenez votre assurance maladie de votre employeur, vérifiez auprès de votre administrateur d`avantages sociaux pour trouver un plan d`HSA-éligibles. Si vous magasinez sur le marché individuel, vous pouvez vérifier auprès du courtier d`assurance santé pour les régimes admissibles.

Contribuer à un compte d`épargne santé peut vous offrir des économies d`impôt importantes. Ces économies d`impôt constituent un autre incitatif pour investir dans un HSA ou en ajoutant de l`argent à un existant. Vous pouvez utiliser un logiciel de préparation d`impôt pour voir exactement combien vous pouvez économiser en investissant dans un HSA.

Un PPO est un type de plan de santé conçu pour fournir des économies pour les consommateurs qui utilisent les fournisseurs de soins de santé qui font partie du réseau de la PPO. L`entreprise qui offre le PPO négocie des tarifs spéciaux avec les médecins, les hôpitaux, les cliniques médicales et d`autres fournisseurs. En échange de l`accès aux participants PPO, les fournisseurs acceptent d`accepter une compensation plus faible pour les services couverts. Les consommateurs qui choisissent d`aller en dehors du réseau face à des coûts beaucoup plus élevés, ainsi que la possibilité des services qu`ils reçoivent ne seront pas couverts du tout. Avant de vous inscrire pour tout PPO, vous devez d`abord vérifier le réseau de fournisseurs avec soin et assurez-vous que tous les fournisseurs que vous utilisez font partie de ce réseau.

Lorsque l`on compare un HDHP HSA-éligibles avec un PPO, il est important d`examiner la franchise et co-paiements associés à la PPO, ainsi que les primes mensuelles. Il est utile de créer une feuille de calcul avec des colonnes pour les primes mensuelles, requis coûts déductibles et totaux hors-poche. Les chances sont le plan de HDHP aura des primes moins élevées, mais le PPO auront une franchise inférieure. Ajout de tous vos coûts potentiels out-of-pocket est la meilleure façon de choisir un plan. Certaines personnes peuvent être tout à fait à l`aise avec une franchise élevée tant que les primes mensuelles sont faibles. D`autres seront prêts à dépenser plus par mois en échange d`une plus grande prévisibilité des coûts.