Pouvez-vous écrire hors assurance maladie?

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Payer au travail

  • Si vous avez une partie de votre salaire pris pour l`assurance maladie, et l`argent est de dollars après impôt, vous pouvez déduire votre prime d`assurance maladie. Cependant, vous devez détailler vos déductions afin d`en tirer profit. Vous l`enlever en le plaçant dans la section intitulée frais médicaux sur votre annexe A. Vous ajoutez les frais médicaux et la prime que vous avez payé et soustraire 7,5 pour cent de ce montant. Si elle est nulle ou négative, vous ne recevez pas une déduction. Si le total de vos déductions détaillées sont inférieures à la déduction forfaitaire pour votre statut de dépôt, vous êtes mieux de prendre la déduction forfaitaire et ne pas prendre une déduction pour l`assurance maladie.

Travailleur indépendant




  • Le get indépendant pour éliminer le coût de l`assurance maladie avant le calcul de leur revenu brut ajusté. Cela signifie qu`ils arrivent à déduire 100 pour cent de leur revenu. Vous énumérez sur la ligne 29 du formulaire 1040 pour 2011. Cependant, vous ne pouvez le prendre si vous étiez un homme d`affaires qui a déposé l`annexe C. Si vous étiez associé ou commanditaire avec des paiements garantis ou étaient plus d`un actionnaire de 2 pour cent dans une société S et les salaires reçus de cette société, vous pouvez également prendre la déduction jusqu`à concurrence du montant que vous avez fait pour l`année si vous avez établi sous l`entreprise.

Plans de cafétéria et les plans avant impôts

  • plans de cafétéria utilisent soit des fonds fournis par l`employeur sur une base avant impôts ou vos bénéfices avant impôts pour financer l`assurance-maladie et d`autres avantages. Si vous participez à ces plans, vous recevez déjà votre avant impôts d`assurance et ne peut pas amortir le coût des primes. Écrire sur le coût des primes, en effet, donner aux autres l`avantage de payer pour leur assurance avec des dollars avant impôts.

Ne pas oublier la HSA

  • Si vous aviez une politique de haut franchise santé (HDHP) et un compte d`épargne santé (HSA), l`argent que vous mettez dans le HSA est également déductibles, de la même façon que votre prime d`assurance maladie. Vos cotisations déductibles peuvent être limitées et vous devez remplir le formulaire IRS 8889. Si votre employeur ajouté au compte HSA, l`argent ne sont pas déductibles.

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