Les entreprises avec les meilleurs avantages

Fortune Magazine publie une liste des 100 plus grandes entreprises de travailler pour chaque année. Il y a un certain nombre d`entreprises qui ont été sur la liste pour chacun des 14 ans de la liste a été publiée. SAS, une société privée de logiciels qui a fait la liste tous les 14 ans, classé numéro un en 2010 et 2011. Les avantages disponibles sur la Caroline du Nord le campus de la société comprennent sur place des établissements de soins de santé, un tailleur, manucure, salon de coiffure, voiture détaillant, et un 66,000 pieds carrés, salle de gym state-of-the-art. La société fournit un centre et d`été sur place de garderie programmes de camps pour les enfants.

Le Boston Consulting Group se classe numéro 2 sur la liste 2011 de Fortune. La société non seulement d`éviter des mises à pied dans un environnement économique difficile de 2010, ils ont embauché des employés et embauchent en 2011. L`entreprise est connue pour son excellent package et de l`engagement au travail social compensation. Wegmans Food Markets, numéro 3 sur la liste 2011, a fait la liste Fortune tous les 14 ans. La société travaille dur pour assurer que les employés se rendent compte qu`ils sont évalués et des membres importants de l`équipe de l`entreprise. La société émet des problèmes de santé pour améliorer la santé des employés et offre des examens de santé. D`autres entreprises faisant la liste Fortune tous les 14 ans comprennent Cisco, Microsoft et Goldman Sachs.

Google est le numéro 4 sur la liste 2011 de Fortune. La société offre gratuitement de la nourriture à ses cafétérias, service de blanchisserie gratuit et un mur d`escalade. En 2010, Google a donné à chaque employé une augmentation de salaire de 10 pour cent. La société de stockage de données NetApp est le numéro 5 sur la liste de 2011. La société est connue pour son excellent salaire majoré paquet de bonus annuel. NetApp offre des suppléments tels que des fruits gratuits les mardis, bagels gratuits et du fromage à la crème, le vendredi et sans espresso tout le temps.

Le fabricant de chaussures Timberland offre à ses employés un incitatif de 3000 $ pour acheter une voiture hybride et donne 40 heures de rémunération pour un travail de bénévolat chaque année. Quicken Loans, une entreprise du Michigan, parraine des voyages d`autobus gratuits aux Cleveland Cavaliers jeux de basket-ball, une équipe détenue par le PDG de la société.

L`enquête de Fortune a produit une liste des avantages les plus appréciés par les employés. Ils ont inclus 100 pour cent des soins de santé, de garde d`enfants à faible coût sur place et sabbatiques entièrement libérées. Les employés évalués sociétés qui ont permis le télétravail au moins 20 pour cent du temps et encouragé un équilibre travail / vie.

Un certain nombre d`entreprises a noté des avantages sociaux exceptionnels ont également été l`embauche de plusieurs centaines ou plusieurs nouveaux employés en 2011. Un certain nombre de comptables et des sociétés de conseil connexes étaient sur la liste, y compris Deloitte, PricewaterhouseCoopers et Accenture. D`autres entreprises qui embauchent inclus Edward Jones, Whole Foods Market, Cisco, American Express, Intel, la Mayo Clinic, Adobe Systems, Publix Super Markets, Marriott International, Nordstrom, CarMax et Starbucks.