Quelles sont les compétences en milieu de travail?

les centres urbains densément peuplées se concentrent souvent sur une économie basée sur l`information, où les compétences de traitement de données et la capacité d`utiliser efficacement un ordinateur donnent aux travailleurs un avantage sur le rang et le fichier. Dans une économie de l`information, les travailleurs sont susceptibles de se retrouver dans un environnement de bureau travaillant sur des terminaux informatiques en utilisant différentes suites logicielles spécialisées, dont chacune nécessite une formation de maître. Dans une économie de l`information, des compétences telles que les capacités de recherche en ligne, la capacité de discerner des conseils en ligne de qualité de conjecture trompeuse et la résolution de problèmes indépendants sont souvent évalués au-dessus de la prouesse physique. Une économie de l`information tels que ceux trouvés dans les grands centres urbains occidentalisés nécessite encore la contribution des travailleurs plus traditionnels pour soutenir les besoins matériels de base de ceux pour qui la technologie est un objectif de carrière.

Ressources et de la fabrication des économies d`extraire les matières premières de la nature, ce qui signifie que la force physique et l`endurance sont des facteurs clés pour déterminer le succès des travailleurs individuels. Par exemple, un travailleur dans une économie manufacturière de ressources peut se trouver abattre des arbres dans une forêt ou assembler les voitures dans une usine. Les travailleurs qualifiés dans l`économie de fabrication utiliser des outils d`atelier et la production des machines, par opposition aux terminaux de traitement de données plus fréquemment trouvés dans une économie de l`information ciblée. Les installations modernes de production informatisés, il faudra au moins un technicien qualifié dans l`utilisation des Ordinateurs- cependant, la variété et le nombre d`emplois informatiques sont considérablement limités par rapport à une économie urbaine fondée sur l`information-ouest.

Introspection est une partie importante de la vie des affaires pour les deux membres de la direction et les travailleurs de soutien, car il permet aux individus de reconnaître les faiblesses personnelles liées aux compétences professionnelles. Les employés qui passent du temps regarder à l`intérieur et à développer une compréhension de leurs forces personnelles peut éviter mordre plus qu`ils peuvent mâcher en termes de projets et de nouvelles affectations. Souvent, ayant une bonne compréhension des limites personnelles en tant que travailleur lui permet d`éviter les échecs embarrassants, ce qui peut nuire à son succès global de carrière. Dans certains cas, un travailleur introspective peut également remarquer une lacune critique et travailler à l`améliorer avant de devoir être dit par ceux plus haut dans la chaîne de commandement.

Une entreprise fixant pour déterminer la compétence en milieu de travail de nouveaux candidats à l`emploi doit mener niveau profond examens préalables à l`emploi, qui peuvent aider les enquêteurs d`observer comment le candidat réagit en milieu de travail réelle. Avant de procéder à un examen de niveau profond d`un candidat de chômage ou un employé existant, une entreprise doit définir clairement quelles compétences en milieu de travail sont essentielles pour le travail à la main déterminer quelles compétences sont nécessaires pour le travail en question devrait être une joint-venture entre l`homme ressources et supérieur hiérarchique direct de la position, qui est plus susceptible de connaître les caractéristiques du travail qu`un généraliste RH. Une des meilleures façons de mener un examen approfondi des candidats prometteurs est en permettant aux candidats à l`emploi ombre pour un jour, après la réussite de la première étape du processus d`entrevue. L`employé le nouveau candidat est l`observation peut rendre compte de la façon dont le candidat du travail fait face aux défis présentés dans la journée de travail.