Comment évaluer les fonctions d`organisation de la gestion
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Développer les compétences organisationnelles désireux en milieu de travail élimine l`inefficacité inutile et permet aux individus d`effectuer efficacement les tâches essentielles. Ces compétences sont particulièrement importantes pour les travailleurs qui multitâche sur une base régulière à leur milieu de travail. Par exemple, ceux qui exécutent différentes tâches avec différents délais et niveaux d`importance doit organiser efficacement leurs projets de travail.
Établir des compétences organisationnelles aident les individus à effectuer leur travail en fonction de leurs fonctions et responsabilités professionnelles. Par conséquent, le maintien de l`organisation en milieu de travail, non seulement aide les individus à travailler efficacement, mais contribue également à promouvoir les objectifs généraux de l`emploi ou la profession d`un individu. Le maintien de l`organisation permet aux individus d`être productif tout en effectuant leurs tâches. D`autre part, il est important pour les entreprises d`établir des objectifs de l`organisation en milieu de travail pour aider à réaliser la mission globale de l`entreprise.
La gestion du temps est l`une des compétences les plus importantes pour maintenir l`organisation en milieu de travail. Gérer son temps consiste simplement à désigner suffisamment de temps dans une journée de travail pour réaliser des projets et la mise en place des horaires de travail pratiques et utiles. Certaines personnes planifient leurs horaires de travail par jour, tandis que d`autres peuvent établir des calendriers mensuels ou hebdomadaires. Une autre compétence organisationnelle essentielle inclut avoir un espace de travail propre et ordonnée. Un espace de travail encombré invite le désordre, ce qui finalement peut nier l`efficacité du travail. Par exemple, des fichiers et des documents sur un bureau encombré peuvent se perdre, ou le travailleur peut ne pas se souvenir d`un projet de travail particulier qui implique certains matériels de bureau et les fichiers.
Les effets négatifs de la désorganisation dans le lieu de travail peut conduire à des conséquences indésirables. Certains des effets de désorganisation comprennent les rendez-vous, oublier non respect des délais et le manque de priorités dans les tâches. En outre, la recherche d`information déplacée peut amener les individus à perdre la trace du temps et ne parviennent pas à accomplir des tâches de travail importantes.
Il existe une variété de ressources et de fournitures que les individus peuvent utiliser pour maintenir l`organisation en milieu de travail. Beaucoup de magasins de fournitures de bureau vendent organisateurs de bureau, des conteneurs de stockage, des classeurs, des dossiers de fichiers et plus. Ces matériaux peuvent aider à éliminer les espaces de travail encombrés et aider les personnes avec la mise en place des calendriers efficaces pour les projets de travail.
Il est important d`être mentalement capable de travailler efficacement en organisant vos pensées. Par exemple, la mise en place un bon programme de travail vous permet d`organiser non seulement vos projets de travail, mais aussi d`organiser la façon dont vous allez gérer mentalement votre temps et réagir aux situations stressantes en milieu de travail.
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