Les employeurs utilisent des cartes de temps pour garder une trace de combien de temps un employé passe de remplir les fonctions du poste au cours d`une semaine donnée. Le service de la paie d`une entreprise utilise des cartes de temps pour calculer combien les travailleurs reçoivent sur leurs chèques de paie. Cette façon de suivi du temps est souvent précis à la minute, ce qui permet à votre entreprise de rendre compte de service du budget des dépenses. Vous pouvez remplir votre carte de temps hebdomadaire en quelques étapes simples.
Écrivez votre nom à l`endroit désigné dans le haut de la carte de temps. Remplissez le début de la semaine et les dates se terminant sur les lignes appropriées.
Écrivez votre employé numéro d`identification ou numéro de sécurité sociale sur la ligne appropriée. Si votre employeur ne vous oblige pas à le faire, sauter cette étape.
Trouvez le jour de la semaine sur la carte de temps. Remplissez les horaires exacts (heures et minutes) que vous avez commencé le travail, à gauche pour le déjeuner, revint du déjeuner et de travail pour la journée terminée. Répétez ce processus pour tous les jours que vous travaillez dans une semaine donnée.
Signez votre carte de temps dans la "Signature" l`espace (généralement au bas de la carte de temps) pour certifier qu`il contient des informations précises. Soumettez-le à votre superviseur.
Conseils & Avertissements
- Cartes de temps formats diffèrent entre les entreprises. Parlez-en à votre superviseur pour apprendre la procédure exacte de votre employeur pour les remplir.
